안녕하십니까!
저는 현재 인원 50명(내근 10명, 영업 40명) 규모의 외국계 회사에서 혼자서 총무일을 맡고있습니다.
다름이 아니라, 총무일을 처음 하다보니, 여러가지 어려운 점이 많아서 상담을 하고 싶습니다.
저희 회사는 설립된지 만 3년이 되었고, 회사내의 정해진 사규라든지, 별다른 규칙없이 제 전임자의 구두에 의해 많은 일들이 이루어졌었습니다. 그런데 제가 입사하자 영업부 직원들이 '연차 수당'을 지불해 달라고 하는데요....
작년에 분명 전임자에 의해서 우리 회사는 주 5일 근무이고, 가급적 연차를 쓰도록 장려한다! 따라서 연차수당은 지불되지 않는다고 공고가 되었었다고 합니다...
지금은 사원중 몇명이 담당자도 저로 바뀌었으니, 근로기준법에 의해서 연차수당을 지불해 달라고 합니다.
안타까운 것은.. 제가 아무리 근로기준법 책을 읽어보아도 이해하기가 넘 어려원서 딱히 속 시원히 제 궁금증을 풀수가 없어서요...
담당자님!
직원들에게 지불하지 않기로 했던 '연차수당'에 대해 제가 이해하는 바는... 근로기준법에 꼭 지불해야 한다는 명시는 없으나, 사규에 의한다!!!
이것이 올바른 이해인지요??????
사장님께서는 법으로 주도록 명시되어있으면 연차수당을 지불하라고 하십니다.
그러나 입사일들이 모두들 다른데, 어떤 기준으로 얼마씩을 지불해야하는건지???
작년에 유급휴가를 1년간 행사하지 않을때에는 소멸된다고 공고했으니 그냥 밀어붙여도 되는건지...
바쁘시더라도... 속시원한 업무진행을 위해 도와주시기 바랍니다.
감사합니다.
저는 현재 인원 50명(내근 10명, 영업 40명) 규모의 외국계 회사에서 혼자서 총무일을 맡고있습니다.
다름이 아니라, 총무일을 처음 하다보니, 여러가지 어려운 점이 많아서 상담을 하고 싶습니다.
저희 회사는 설립된지 만 3년이 되었고, 회사내의 정해진 사규라든지, 별다른 규칙없이 제 전임자의 구두에 의해 많은 일들이 이루어졌었습니다. 그런데 제가 입사하자 영업부 직원들이 '연차 수당'을 지불해 달라고 하는데요....
작년에 분명 전임자에 의해서 우리 회사는 주 5일 근무이고, 가급적 연차를 쓰도록 장려한다! 따라서 연차수당은 지불되지 않는다고 공고가 되었었다고 합니다...
지금은 사원중 몇명이 담당자도 저로 바뀌었으니, 근로기준법에 의해서 연차수당을 지불해 달라고 합니다.
안타까운 것은.. 제가 아무리 근로기준법 책을 읽어보아도 이해하기가 넘 어려원서 딱히 속 시원히 제 궁금증을 풀수가 없어서요...
담당자님!
직원들에게 지불하지 않기로 했던 '연차수당'에 대해 제가 이해하는 바는... 근로기준법에 꼭 지불해야 한다는 명시는 없으나, 사규에 의한다!!!
이것이 올바른 이해인지요??????
사장님께서는 법으로 주도록 명시되어있으면 연차수당을 지불하라고 하십니다.
그러나 입사일들이 모두들 다른데, 어떤 기준으로 얼마씩을 지불해야하는건지???
작년에 유급휴가를 1년간 행사하지 않을때에는 소멸된다고 공고했으니 그냥 밀어붙여도 되는건지...
바쁘시더라도... 속시원한 업무진행을 위해 도와주시기 바랍니다.
감사합니다.
