근로기준법 98조(제재규정의 제한)상 "감급의 제재를 정할 경우에는" 문구에서 '감급의 제재' 는 근로기준법 제96조 제10호 표창과 제재에 관한 사항(예를 들면 '직원상벌규정') 만을 의미하는 것인지? 아니면 "보수규정"상 '보수의 제한'조항을 둘 경우에도 근로기준법 98조의 적용을 받는 것인지?
친절한 답변에 깊이 감사드립니다.
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Re: 퇴직금을 받을수 있는지여? | 2002.03.18 | 333 | ||
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Re: 이런 경우 처벌이 불가능한가여? | 2002.03.18 | 495 | ||
퇴직금지급에관한질문입니다. | 2002.03.16 | 347 | ||
Re: 퇴직금지급에관한질문입니다. | 2002.03.23 | 322 | ||
청소년 연수지원제 연수생에 관한 질문 | 2002.03.15 | 337 | ||
Re: 청소년 연수지원제 연수생에 관한 질문 | 2002.03.15 | 367 | ||
실업급여를 받을수 있나요? | 2002.03.15 | 365 |