나이 54세, 부장직급입니다.
다른 부장들과 비교해서도 나이가 10살 이상 차이납니다.
경영자와 친분이 있어 입사를 하게 되었는데, 조직운영이 예전과 달라져 저는 고문의 형식으로 업무에 임하고 있습니다.
하지만 사실상 크게 도움은 못되고 있는 실정입니다.
회사에서도 사직했으면 하는 마음인 거 같은데, 저도 아무 계획없이 퇴사할 수는 없는 사정이라 그냥 있는 상태입니다.
그런 와중에 실업급여를 접하게 됐고, 그 정도면 제가 퇴사 후 다른 직장, 또는 개인 사업을 알아볼 수 있는 환경은 되지 않을까 싶어 문의드립니다.
제가 권고사직으로 퇴사를 하게 되더라도 회사에 누를 끼치고 싶지는 않습니다.
이 경우 권고사직으로 인한 실업급여가 가능할지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 결혼후 거주지 변경에 따른 실업급여 자격조건 문의 1 | 2020.10.29 | 474 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 월세지원금 평균임금 포함여부 1 | 2020.10.29 | 2010 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자 임금계산(감단직 아님) 1 | 2020.10.29 | 771 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 문의드립니다. 1 | 2020.10.29 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업관련 문의 1 | 2020.10.29 | 107 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 기준 1 | 2020.10.29 | 398 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 시기 1 | 2020.10.29 | 1516 | |
| 기타 | 유급,무급휴가 종료후 퇴사시 연차지급 1 | 2020.10.29 | 704 | |
| 임금·퇴직금 | 연장 근로 제한 위반으로 퇴사시, 실업급여 문제 1 | 2020.10.29 | 3039 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의입니다 1 | 2020.10.29 | 251 | |
| 근로시간 | 근무형태가 바뀌게되면 1 | 2020.10.29 | 179 | |
| 해고·징계 | 이런 상황이 해고로 볼수 있는지요? 1 | 2020.10.28 | 429 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미 작성, 통화로 욕설, 퇴사 관련 문제입니다! 1 | 2020.10.28 | 987 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 퇴사시 차량 감가와 연차 연장근로수당 1 | 2020.10.28 | 319 | |
| 여성 | 출산휴가시 급여계산 1 | 2020.10.28 | 505 | |
| 기타 | 비자금 조성에 대한 경리책임 여부가 궁금합니다. 1 | 2020.10.28 | 224 | |
| 해고·징계 | 해고예정 1 | 2020.10.28 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급 및 퇴직금 2 | 2020.10.28 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 문의드립니다. 1 | 2020.10.27 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 기준 1 | 2020.10.27 | 585 |
1) 권고사직이란 회사가 근로자에게 사직을 권유하고, 근로자가 이를 받아들여 사직하는 경우를 말하며, 실업급여는 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이고, 근로자의 이직사유가 비자발적인 경우 실업급여의 대상이 됩니다.
다만 근로자가 사업주로부터 (1)사업의 양도, 인수, 합병 (2)일부 사업의 폐지나 업종전환 (3)직제개편에 따른 조직의 폐지, 축소 (4)신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업 (5)경영의 악화나 인사적체, 그 밖에 이에 준하는 사유로 퇴직을 권고받은 경우 실업급여의 대상이 될 수 있다고 정하고 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.