저는 세계유수의 컨설팅 기업에서 근무하고있습니다.
입사한지 거의 1년 반이 되었습니다. 그리고 6개월전에
재계약을 했지요.
근데, 얼마전 동료들때문에 알게되었는데 팀장 아래는 모두 1년 계약직이라는 것입니다.
그리고 1년마다 저는 임금 인상때문에 사인을 하는줄 알았는데, 이것이 재계약이라는 것입니다.
이 모든 정보가 회사나 상사에게는 전혀 듣지못한 사항이고 입사시에도 정규직인줄 만 알았지 전혀 몰랐습니다.
이런 상황에서 2년이상 계약을 연장하면 정규직으로 자동적으로 인정이되기때문에 회사에서는 2년전에 저와같은 사람들을 해고 할수 있는것이 아닌지 염려가됩니다.
일단 계약직인것을 밝히지 않은 회사측에도 책임있는것 같구요.
제가 어떻게해야 고용보장을 받을 수 있고 제권리를 찾을 수 있는 지 알려주심감사하겠습니다.
입사한지 거의 1년 반이 되었습니다. 그리고 6개월전에
재계약을 했지요.
근데, 얼마전 동료들때문에 알게되었는데 팀장 아래는 모두 1년 계약직이라는 것입니다.
그리고 1년마다 저는 임금 인상때문에 사인을 하는줄 알았는데, 이것이 재계약이라는 것입니다.
이 모든 정보가 회사나 상사에게는 전혀 듣지못한 사항이고 입사시에도 정규직인줄 만 알았지 전혀 몰랐습니다.
이런 상황에서 2년이상 계약을 연장하면 정규직으로 자동적으로 인정이되기때문에 회사에서는 2년전에 저와같은 사람들을 해고 할수 있는것이 아닌지 염려가됩니다.
일단 계약직인것을 밝히지 않은 회사측에도 책임있는것 같구요.
제가 어떻게해야 고용보장을 받을 수 있고 제권리를 찾을 수 있는 지 알려주심감사하겠습니다.
