| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 발생여부가 궁금합니다. 1 | 2020.10.22 | 154 | |
| 노동조합 | 노조집행부 직무유기 1 | 2020.10.22 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 1 | 2020.10.22 | 275 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 연차 소진 관련하여 1 | 2020.10.22 | 1194 | |
| 여성 | 배우자출산휴가 1 | 2020.10.22 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 시간제 근로자 퇴직금 관련해서 문의드립니다. 1 | 2020.10.21 | 1205 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2020.10.21 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 3교대에서 2교대시 임금계산 1 | 2020.10.21 | 434 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기근로시간 단축 근로자 퇴직금 및 연가보상비 계산 방법 알... 1 | 2020.10.21 | 3704 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가일 산정시 군경력 가산 방법 문의 1 | 2020.10.21 | 1775 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 주휴수당 지급 관련 문의 1 | 2020.10.21 | 222 | |
| 고용보험 | 단기근로자 4대보험 가입 여부 1 | 2020.10.21 | 1948 | |
| 임금·퇴직금 | 임금대장의 근로일수 기준 2 | 2020.10.21 | 1658 | |
| 휴일·휴가 | 건물관리를 하고있는 관리회사입니다. 5인미만 사업장 정의에 대... 1 | 2020.10.21 | 314 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 연차사용 문의입니다. 1 | 2020.10.20 | 423 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2020.10.20 | 406 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 휴무일 법정교육 가산임금 문의 2 | 2020.10.20 | 892 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산시 적용 근무시간 1 | 2020.10.20 | 889 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근로자(알바) 퇴직금 문의 | 2020.10.20 | 373 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 후 잔여연차에 대한 연가보상비 지급 건 1 | 2020.10.20 | 3057 |
1) 유급휴가를 사용한 경우 출근한 것으로 간주합니다. 연차휴가 산정을 위한 출근율 산정시 연차휴가 산정기간 1년 중 소정근로일이라고 하여 출근의무가 있는날을 기준으로 80% 이상 출근시 1년에 대하여 연차휴가가 발생됩니다.
2) 연차휴가를 초과하여 사용했다면 초과하여 사용한 연차휴가일수에 1일 통상임금을 곱하여 지급될 임금에서 공제합니다.
3) 2019.9 입사자의 경우 연차휴가가 마이너스 70일이 된다는 것이 말이 되지 않습니다.
4) 2019.9 입사자의 경우 2020.9 입사일 기준으로 매월 개근했다면 1년에 대해 15일의 연차휴가와 매월 개근에 대해 1일의 연차등 최대 11일을 더해 총 26일의 연차휴가가 2020.10 현재 귀하에게 발생됩니다.
따라서 이에 대해 연차휴가 사용기간을 제외하고 나머지에 대해 연차수당으로 퇴직시 지급청구 하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.