2002.03.03 13:46
절대 굴하지 마십시요.
산재를 입엇는데. 병명도 확실하고 산재에서 인정까지 햇으면....
회사에선 어떤이유를 들어가며 절대 해고할수없을것 입니다.
회사가 만약 중소기업 정도~ 작은 대기업 수준이된다면 님의 처리를 상당히 고심하고 잇을것입니다.
제가 여기에 상담하시는분 처럼 자세히 알려드리진 못하지만
그런식으로 병명이 확실히 나온다면 ...
일단 약을 드시든 안드시든.. 디스크 쪽 관련된 약을 계속 처방받아서 먹는것 처럼 발자취는 남겨놓으시는것이 중요하고...
여차하면 입원하십시요.
회사에서 계속 괴롭힌다면 회사에서 다친것 때문에 후유 증이 오는것 같다고.... 얄미울 정도로 꽤병도 부려가며... 회사에 계속 말하십시요.
그럼.... 회사는 결국 귀찮아서.. 합의보자는 말이 나올겁니다.
처음엔 좀 팅기시고.....
적당하게 시간좀 끌다가....합의내용을 좋은쪽으로 유도하여 합의 보십시요...
아무리 생각해도 그쪽이 좋을듯 싶습니다.
경비실에서 청소시키면 청소하시고.
치료받으로 간다고 하는데....보내주지 않으면 입원할까요? 라고 되물어보십시요.....
그럼 보내줄겁니다....
계속 치료받으시고. 약도 드시는것처럼 하십시요...
사실 디스크쪽 약이 먹으면 좋은것은 아님니다..
그리고 나서.... 회사가 줄일듯..... 나오면 회사에서 그냥 헐리우드 액션처럼.. 쓰러지시던가...
그래서 입원해버리십시요..
회사가 삐리하게 나가면 나또한 삐리하게 나가야 됩니다.
절대 귀죽지 말고... 여러방면으로 알아보시고.....
재대로 합의 하시던가....
아님 민사소송 하시던가.....

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