저희 회사는여...

저희 회사는 근로자 9명에 연봉제를 실시하고 있는 회사입니다.
저는 회사의 복지에 관한 이것 저것 여러가지가 궁금해서여...
우선 근무시간 문제인데여..
저희는 7시 30분에 출근하여 7시까지 근무합니다.
휴일은 일요일과 명절 휴일 뿐이구여..
토요일도 없습니다. (여직원 1명만 1시~3시 사이에 퇴근-토요일)
이런 근무시간을 가지고 있어도 되는 건지 궁금합니다.
연월차는 당연히 없구여, 그 수당도 연봉에 포함되어 있다고, 명시되어 있습니다.

두번째로 궁금한것이 연봉제인데여, 앞에서 말씀드린대로 연월차 수당이
포함되어 있어도 되는 것인지...
그리구, 월급을 지급하다가, 연봉제로 바뀐지 얼마 안되었는데,
이 과정에서 상여금이 연봉속으로 들어가구, 실제 연봉금액에는 이전에 지급되던
상여금은 없구여, 이래도 되나여??
사실상 금액으로 월급을 따지면 그냥 상여금은 없는거죠...

무지하게 궁금하거든여... 꼭 대답 해 주세여...