안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
연차휴가(연차수당)나 월차휴가(월차수당)는 법정휴가 및 법정수당으로써 원칙적으로 이를 임금총액에 포함시키는 것이 인정되지 않습니다. 다만 예외적으로 당사자간에 명시적인 합의가 있는 경우(근로계약서 등)에는 포괄임금형태로 임금총액에 포함시키는 것이 가능합니다.
이와관련된 보다 자세한 해설은 아래 링크된 기존상담사례를 참조바랍니다.
https://www.nodong.kr/403096
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>연차랑 월차에 대해 알고 싶어요...사원수는 15인이구요..
>
>근무시간은 평일 09:00-18:00이구요...
>
>휴일은....격주 토요일..1주랑 3주 놀고요...공휴일입니다..
>
>일요일은 당연히 쉬는거구요...
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>제가 2005년 6월달에 입사한후..월급을 받아 보는데..월차 수당을...
>
>월급내에 포함 시키더라구요....
>
>월차수당 15만원?? 그때는 초년생이라 몰랐지만...제 주위 친구들은..
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>말 안되는 소리를 한다면..월차수당은 월급 별도로 받는거라고 하며...
>
>받았냐고...아니 .그러니깐 3년 3개월 되도록 머 하냐는 식입니다..
>
>
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>제가 2005년 6월에 입사했을때 무조건 100만원씩 받았고..
>
>2007년에...110만원으로 올랐다가..
>
>지금은 120만원이거든요...
>
>연차랑 월차도 몰라서...지내왔는데..제 친구들은...바보 아니가?
>
>월차랑 연차 수당도 안 받냐..너거 회사 사람들...생각 없냐고...
>
>연차수당이랑 월차 수당이 왜 월급내에 포함시키냐고..월급외 별도로
>
>지급 되는거다......너거 회사 월급 명세서....비리라고..그러더라구요...
>
>
>참..노동부에 사람 구한다고 올렸더군요....
>
>근데..어이없게도..상여금은 200% 지급인데.1년후 부터 지급이라고 하면서
>
>명시를 했는데..이거 구직 사기 아닌지요?
>
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연차휴가(연차수당)나 월차휴가(월차수당)는 법정휴가 및 법정수당으로써 원칙적으로 이를 임금총액에 포함시키는 것이 인정되지 않습니다. 다만 예외적으로 당사자간에 명시적인 합의가 있는 경우(근로계약서 등)에는 포괄임금형태로 임금총액에 포함시키는 것이 가능합니다.
이와관련된 보다 자세한 해설은 아래 링크된 기존상담사례를 참조바랍니다.
https://www.nodong.kr/403096
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>연차랑 월차에 대해 알고 싶어요...사원수는 15인이구요..
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>근무시간은 평일 09:00-18:00이구요...
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>휴일은....격주 토요일..1주랑 3주 놀고요...공휴일입니다..
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>일요일은 당연히 쉬는거구요...
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>제가 2005년 6월달에 입사한후..월급을 받아 보는데..월차 수당을...
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>월급내에 포함 시키더라구요....
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>월차수당 15만원?? 그때는 초년생이라 몰랐지만...제 주위 친구들은..
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>말 안되는 소리를 한다면..월차수당은 월급 별도로 받는거라고 하며...
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>받았냐고...아니 .그러니깐 3년 3개월 되도록 머 하냐는 식입니다..
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>제가 2005년 6월에 입사했을때 무조건 100만원씩 받았고..
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>2007년에...110만원으로 올랐다가..
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>지금은 120만원이거든요...
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>연차랑 월차도 몰라서...지내왔는데..제 친구들은...바보 아니가?
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>월차랑 연차 수당도 안 받냐..너거 회사 사람들...생각 없냐고...
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>연차수당이랑 월차 수당이 왜 월급내에 포함시키냐고..월급외 별도로
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>지급 되는거다......너거 회사 월급 명세서....비리라고..그러더라구요...
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>참..노동부에 사람 구한다고 올렸더군요....
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>근데..어이없게도..상여금은 200% 지급인데.1년후 부터 지급이라고 하면서
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>명시를 했는데..이거 구직 사기 아닌지요?
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