근로계약서에
기본급 월 270만원
근무일은 월~금요일 5일 40시간
주휴일은 토요일"
로만 명시되어 있는 경우 주휴수당이 기본급에 포함되어 있는것으로 봐야하는지요?
회사는 22년 5월까지 5인미만 사업정이었다가 현재는
20인까지 성장한 상태입니다.
회사에서는 입사당시부터 주휴수당을 포함 기본급이 어떻게 구성되는지 설명이 없는상태 입니다.
근로계약서에
기본급 월 270만원
근무일은 월~금요일 5일 40시간
주휴일은 토요일"
로만 명시되어 있는 경우 주휴수당이 기본급에 포함되어 있는것으로 봐야하는지요?
회사는 22년 5월까지 5인미만 사업정이었다가 현재는
20인까지 성장한 상태입니다.
회사에서는 입사당시부터 주휴수당을 포함 기본급이 어떻게 구성되는지 설명이 없는상태 입니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
【답변】 넘 궁금해서요....(해고와 해고수당) | 2002.09.05 | 351 | ||
이런 경우 어떻게 해야 하나요? | 2002.09.07 | 351 | ||
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【답변】 퇴직금지급시그는? | 2002.09.26 | 351 | ||
20361에대한 답변을 좀 부탁드립니다. | 2002.10.01 | 351 | ||
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【답변】 이런경우 월급을 다 받을수 있는지요? | 2002.11.26 | 351 | ||
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정말 이럴 수 있는 겁니까? | 2002.12.06 | 351 | ||
체불임금으로 인해 진정서를 제출한뒤... | 2002.12.14 | 351 | ||
퇴 | 2002.12.14 | 351 | ||
【답변】 임금체불로 인한 퇴직을 하려합니다. | 2002.12.21 | 351 | ||
궁금합니다.. | 2002.12.26 | 351 | ||
【답변】 감사합니다. | 2003.01.02 | 351 | ||
노조 전임자 문제에 대하여... | 2002.12.31 | 351 |