최저임금법에 의하면 월근로시간이 226시간인데 (44+8(일요일)*52+8) 거기에 포함된 일요일이 주차수당인지 궁금하구요 제가근무하는 회사는 월 근로시간을 224시간으로(주차수당포함) 계산하는데 (보너스때만)평월에는 월중에 공휴일이 많을땐 기본 근로시간이 줄어드는데 거기에 따른 법규위반 사항은 무엇인지궁금합니다.
| 임금체불에 더 당당한 고용자 | 2002.03.04 | 473 | ||
| Re: 임금체불에 더 당당한 고용자 | 2002.03.05 | 333 | ||
| Re: 임금체불에 더 당당한 고용자 | 2002.03.05 | 396 | ||
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| Re: 아르바이트와 실업급여 | 2002.03.05 | 536 | ||
| 근로기준법이 공무원에게도 해당되나요? | 2002.03.04 | 678 | ||
| Re: 근로기준법이 공무원에게도 해당되나요? | 2002.03.05 | 5537 | ||
| 이러지도,저러지도 못하고 답답합니다. | 2002.03.04 | 663 | ||
| Re: 이러지도,저러지도 못하고(재직한 근로자들의 체불임금해결) | 2002.03.05 | 417 | ||
| 이렇수가 있습니까? | 2002.03.03 | 353 | ||
| Re: 이렇수가 있습니까?(구체적인 질문요망) | 2002.03.04 | 361 | ||
| 안녕하세요.. | 2002.03.03 | 360 | ||
| Re: 안녕하세요.(열흘동안 일한 임금을 받을 수 있습니다) | 2002.03.04 | 480 | ||
| 산재로인한 퇴직강요 | 2002.03.03 | 523 |