안녕하세요.
이번에 회사에 주30시간 근로자를 채용하였습니다. 요일마다 근무시간이 상이하여 문의드립니다.
월(8시간)/화(휴무)/수(6시간)/목(5시간)/금(5시간)/토(6시간) 휴게시간 미포함된 실근무시간
계산해보니 90시간의 연차가 발생하는걸로 나오더라구요.
1일 유급휴가를 8시간으로 할경우는 11.25개의 연차가 발생. 이렇게 될경우에 직원이 쉬고싶은요일에 쉴수 없는 경우가 발생할거같은데, 이럴경우 어떻게 연차사용을 권고해야하는지 알고싶습니다.
그리고 1개월만근시 월차가 생기는데, 이것도 발생을 하는거같은데, 어떤식으로 사용을 해야할지 같이 많이 바쁘실텐데 답변해주시면 감사하겠습니다.
수고하세요^^
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 용역직원의 또 다른 외주업체 직원 인솔, 감독 1 | 2020.10.15 | 416 | |
| 근로시간 | 주간근무자 당일야간근무시 문의 1 | 2020.10.15 | 1013 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로수당 미지급 1 | 2020.10.15 | 815 | |
| 해고·징계 | 인사평가에 따른 무급휴직에 관하여 1 | 2020.10.14 | 305 | |
| 고용보험 | 최저임금미지급으로 실업급여 질문합니다 1 | 2020.10.14 | 623 | |
| 임금·퇴직금 | 간단히 임금체불 여부에 대해 문의합니다. 1 | 2020.10.14 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직 시 잔여기간 연차수당 지급 관련 1 | 2020.10.14 | 2274 | |
| 산업재해 | 실업급여 및 산업재해문의 1 | 2020.10.14 | 438 | |
| 해고·징계 | 임신중 권고사직 1 | 2020.10.14 | 581 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시기와 기간관련 1 | 2020.10.14 | 373 | |
| 근로계약 | 근로계약시 서약서 내용 1 | 2020.10.14 | 1425 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴직으로 인하여 80%미만 근무할 경우 연차발생 1 | 2020.10.14 | 933 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 유급휴가로 연차초과시 퇴직할때 1 | 2020.10.14 | 686 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2020.10.13 | 479 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 4대보험 실업급여 문제 1 | 2020.10.13 | 341 | |
| 근로시간 | 근로시간 산출법 문의드려요 1 | 2020.10.13 | 276 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 구두계약 1 | 2020.10.13 | 251 | |
| 근로시간 | 격주로 토요일 근무 1 | 2020.10.13 | 568 | |
| 휴일·휴가 | 10월 퇴직 예정자 남은 연차 계산 방법 1 | 2020.10.13 | 601 | |
| 휴일·휴가 | 개인년차 초과사용(1년치초과) 1 | 2020.10.13 | 176 |
1) 단시간 근로자의 경우 근로시간에 비례하여 연차휴가를 부여합니다. 주 40시간 근로자의 경우 1일의 연차휴가는 8시간분의 통상임금 또는 평균임금을 받으면서 쉬도록 보장한다면 주 20시간 근로자의 경우 1일의 연차휴가는 4시간분의 통상임금 또는 평균임금을 받으면서 쉬도록 보장합니다. 주 30시간의 경우 1일의 연차휴가는 6시간분임.
2) 다만 이런 경우 근로형태에 따라 계산이 불편할 수 있으므로 만약 총 휴가일수가 15일이라면 여기에 6시간을 곱한 90시간을 1년간 사용할 수 있는 연차휴가로 부여하여 관리할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.