저희회사에서 월 ~ 금 (휴게시간 제외 7시간 36분 근무) 하고 격주로 토요일(4시간 근무) 하고 있습니다.
평일 하루 24분씩 일찍끝내주는 대신 24*10 = 240분 을 모아서 2주에 한번씩 토요일에 4시간 근무를 하도록 하고 있고,
이는 근로계약서상 2주에 80시간으로 위 내용처럼 계약한다고 명시되어 있습니다.
근로기준법 상에는 1주에 40시간으로 계산을 한다고 알고 있는데 계약서상 저렇게 되있으면 문제가 되는 부분은 없는건가요?
따로 수당은 지급받지 않고 있고, 저대로 근무 후 매달 포괄임금으로 지급받습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 수급자격 불인정 통지서 취소 심사청구 1 | 2020.10.27 | 310 | |
| 근로시간 | 전자적 근태기록 관리 1 | 2020.10.27 | 627 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 체불 및 연차휴가 미지급으로 인한 퇴직시 실업급여 발생여부 1 | 2020.10.27 | 1016 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전휴가문의 1 | 2020.10.26 | 207 | |
| 근로계약 | 피보험자격확인청구와 장기간 근속 1 | 2020.10.26 | 277 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직 1 | 2020.10.26 | 361 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 관한 문의 1 | 2020.10.26 | 379 | |
| 최저임금 | 급여계산 1 | 2020.10.26 | 125 | |
| 근로계약 | 장기간 근속, 근무 경력을 인정받는 방법을 알고 싶습니다. 1 | 2020.10.26 | 674 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근무자 퇴직금 1 | 2020.10.26 | 295 | |
| 기타 | 이런 경우 자발적 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요? 1 | 2020.10.26 | 638 | |
| 고용보험 | 배우자출산휴가 1 | 2020.10.26 | 510 | |
| 해고·징계 | 회사에서 퇴사 종용을 받고 있습니다. 1 | 2020.10.26 | 1628 | |
| 산업재해 | 회사차(개인 소유) 대물 파손 사고 1 | 2020.10.25 | 663 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 미지급된 연차수당에 관해 질문드립니다. 1 | 2020.10.24 | 669 | |
| 여성 | 성추행 피해자...퇴직 위로금 요청 1 | 2020.10.24 | 464 | |
| 기타 | 실업급여 문의드립니다 1 | 2020.10.23 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일 기준 월급정산 문의 1 | 2020.10.23 | 442 | |
| 기타 | 실업급여 문의 1 | 2020.10.23 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직후의 재고용에 관하여 1 | 2020.10.23 | 2218 |
1) 위의 질문내용만으로 근로기준법 위반여부에 대한 판단이 어렵습니다. 근로계약서의 내용과 포괄임금으로 정한 임금에 있어서 연장내지휴일근로수당으로 정해진 부분의 임금의 액수에 따라 법에서 정한 임금을 받았는지가 달라질것 같습니다. 그리고 회사가 취업규칙이나 근로자대표와의 서면합의로 탄력적근로시간제를 운영하는지 여부에 따라서도 문제가 될 수도 있고, 안 될 수도 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.