연봉 3800 / 12 로 근로계약서 작성
기본급 3,0166,666 , 식대 100,000 으로
계산이 되어야하는데 아래와 같이 어이없이 정산됨
1. 5.18일 입사 ~ 5.31일 근무
기본급 1,347,312 / 식대 45,161 으로 계산됨.
잘잘못산됨, 실제로 받아야 할 일할계산시 급여금액 및 계산법
2. 6~8월까지 근무
기본급 2,983,333 / 식대 100,000
계산되서 급여 2,724,853 받음.
잘못정산됨, 실제받아야 할 급여금액 및 계산법
3. 9.1일~ 9.17일 근무 퇴사
기본급 920,000 / 식대 30,000 으로 계산됨.
잘못정산됨. 실제 받아야 할 일할계산시 급여금액 및 계산법
도통 어떻게 계산해서 정산되었는지 알수가 없네요. 중도퇴사시에 일할계산 및 시급계산시 계산
도움 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 회사 경영악화로 인한 해고와 실업급여 관련 질문드립니다. 1 | 2020.10.07 | 2302 | |
| 기타 | 주30시간 근로자의 연차갯수및 사용여부 문의 3 | 2020.10.07 | 3738 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 청구권 1 | 2020.10.07 | 285 | |
| 근로시간 | 52시간 제도 시행시, 연차 사용자의 최대 연장근무 시간 1 | 2020.10.07 | 1710 |
시급제, 월급제 여부나 각 임금의 성격, 포괄임금제 여부에 따라 계산이 달라질 수 있습니다. 자세한 내용을 알 수 없어 온라인상에서는 정확한 계산이 어려우니 일단은 사용자에게 임금명세서나 계산근거를 요구해보시고 다시 상담을 하시면 좋겠습니다. 원칙적으로 임금계산은 근로시간에 따라 유급처리되는 시간을 합산하여 계산하긴 하는데 말 그대로 일할계산하기도 합니다. 일할계산과 관련한 내용은 https://www.nodong.kr/bestqna/501588를 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.