연차수당 관련입니다.

안녕하세요.

한차례 여쭤보았으나 정확히 이해되지가 않아 다시 올립니다.

최초 근로계약서와 첫번째 변경근로계약서 교부 받았을때 연봉에 연차수당이 포함되지 않았습니다.

그이후로 두차례 급여 변경이 되었을때 변경계약근로계약서를 교부 받지않았구요

최근 회사에서 사용하지 않은 연차수당을 주지 않으려고 연봉에 연차수당을 포함해서 포괄근로계약을 진행하고 있습니다.

저는 연차수당을 포함한 근로계약서를 작성하지 않았고, 따로 급여명세서도 받은게 없습니다.

저에게 따로 너의 급여에는 연차수당이 포함된것이라 이야기 하지 않았으며, 단지 "급여는 얼마로 올려주겠다."며 급여가 인상되었습니다.

걱정되는것이 나중에 퇴직시 연차수당을 청구했는데,

회사에서 급여에 연차수당이 포함된것이었다. 라고 말한다면 저는 근로계약서가 없는 부분에 대해서 연차수당을 못받는것인가요?

만약에 노동부에 신고하게 됐을 때, 회사가 이에 대한 증빙으로 급여명세서를 임의로 연차수당 포함해서 제출한다면 그것을 인정해주는지 궁금합니다.