주휴수당 문의 합니다.
일 8시간에 주40시간 근로하고 있는 사업장입니다.
코로나로 인해 아이돌봄으로 월,화 이틀만 근무하며 16시간을 채웠습니다.
주휴수당이 나가는게 맞나요?
주휴수당 문의 합니다.
일 8시간에 주40시간 근로하고 있는 사업장입니다.
코로나로 인해 아이돌봄으로 월,화 이틀만 근무하며 16시간을 채웠습니다.
주휴수당이 나가는게 맞나요?
성별 | 여성 |
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지역 | 울산 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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근로시간 | 마이너스 오프 수당과 연장수당 1 | 2020.09.28 | 1732 | |
휴일·휴가 | 연차조정 1 | 2020.09.27 | 386 | |
기타 | 격리,의료 폐기물 1 | 2020.09.27 | 131 | |
임금·퇴직금 | 상여금이 통상임금에 포함되나요? 1 | 2020.09.25 | 319 | |
기타 | 고용승계 권고사직 1 | 2020.09.25 | 604 | |
임금·퇴직금 | 휴직자의 미사용 연차수당 지급시기 1 | 2020.09.25 | 1350 | |
해고·징계 | 아웃소싱파견업체 소속 계약 중도해지 1 | 2020.09.25 | 2399 |
유급주휴일, 즉 주휴수당은 1주 소정근로일을 개근하였을 경우 지급하나 초단시간 근로자에겐 적용되지 않습니다. 귀하의 경우 16시간 근무하셨다면 초단시간 근로자가 아니므로 주휴수당이 발생하나 통상근로자에 비례해서 축소 지급합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.