아파트 위탁로 운영하는 관리 사무소 입니다.
관리사무소 직원 2명은 위탁 업체 소속으로 되어 근무하고 있고
(급여는 아파트에서 일괄적으로 지급)
나머지 경비원2명과 청소원 2명은 자체 소속으로 사대보험 가입되어 근무하고있습니다.
상시 근로자가 총 6명인데 소속은 이중으로 되어 있는 경우
5인 이상 사업장으로 보아 근로기준법 적용 아파트 일까 궁금 합니다.
명쾌한 답변 부탁드립니다.
우담이
2020.09.21 14:58
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 명절전날 오전근무만 하는데, 오전반차를 내는 경우 1 | 2020.09.29 | 1166 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사처리 지연(연차강제 소진) 너무 억울합니다. 1 | 2020.09.29 | 2549 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제, 현재 최저임금 미달인가요? 1 | 2020.09.29 | 667 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2020.09.29 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일 휴업기간으로 산정, 휴업수당 지급 여부 1 | 2020.09.29 | 1613 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 계약후 성과급과 상여 미지급 1 | 2020.09.29 | 578 | |
| 임금·퇴직금 | 이번 추석 주휴수당 받을수 있을까요? 1 | 2020.09.28 | 1506 | |
| 해고·징계 | 권고사직 사유 1 | 2020.09.28 | 1163 | |
| 해고·징계 | 대기발령 1 | 2020.09.28 | 135 | |
| 근로시간 | 연장근로수당계산 문의 1 | 2020.09.28 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 고소 체당금 문제 1 | 2020.09.28 | 410 | |
| 근로시간 | 마이너스 오프 수당과 연장수당 1 | 2020.09.28 | 1730 | |
| 휴일·휴가 | 연차조정 1 | 2020.09.27 | 386 | |
| 기타 | 격리,의료 폐기물 1 | 2020.09.27 | 131 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금이 통상임금에 포함되나요? 1 | 2020.09.25 | 319 | |
| 기타 | 고용승계 권고사직 1 | 2020.09.25 | 604 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자의 미사용 연차수당 지급시기 1 | 2020.09.25 | 1350 | |
| 해고·징계 | 아웃소싱파견업체 소속 계약 중도해지 1 | 2020.09.25 | 2396 | |
| 노동조합 | 근로시간면제제도 관련 문의 1 | 2020.09.25 | 257 | |
| 최저임금 | 최저임금 근로자 통상임금 1 | 2020.09.25 | 241 |
관리사무소 직원 2명은 용역업체 소속이고, 경비 및 청소 근로자는 입주자대표회의등의 직고용 형태라는 말씀이신가요?
소속은 이중으로 되어 있다는 뜻을 정확히 알 수 없으나, 관리사무소 직원은 사용자가 다르므로 원칙적으로 제외하고 상시 사용하는 근로자 수를 산정해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.