주말출근에 대한 불이익

안녕하세요!

회사가 이사를 하는데 주5일제인데 금요일에 이사를 한다고 했는데 갑자기 토요일로 변경되었다고 오전 출근을 해서 이사 정리 및 청소를 하라고 했습니다

그런데 저는 이미 그 날 중요한 선약이 있었고 빠질 수 없는 일이라 말을 했더니

몇시에 끝나냐고 해서 오전에 출발해서 오후 늦게 집에 도착한다고 했더니 일단 알겠다고 했습니다

그런데 이사 시간을 오후로 변경했다며 제 개인 용무를 마치고 오라고 늦게까지 할거라고 하면서

언제 끝날지 모른다고 하였고 저는 제 용무가 너무 늦게 끝나서 가지 않았습니다

그런데 회사에서 이 일로 시말서를 쓰라고 하고 다음 급여인상에 반영이 될거라며 출근을 하지 않은것에 대해 문제를 삼았습니다

엄연히 주5일제이고 저는 이미 일이 있다고 했으나 강압적으로 출근을 강요하였는데

이 부분에 대해서 시말서를 쓰는게 합당한건가요?

그리고 이런 다음 연봉협상에서의 불이익과 갑질, 직장내 괴롭힘에도 해당이 되는지 알고 싶습니다

답변 부탁드립니다.

감사합니다.