안녕하세요,
일용직 형태로 계약을 체결하였는데 공사가 길어지다보니 30일 이상 근로제공을 하였습니다.
그래서 건강보험과 국민연금 자격취득신고를 하였고 동시에 근로내역신고도 하였습니다.
현재 계속 근로를 할것으로 보이는데 상실신고할때까지 계속 근로내역 신고를 하면 되는것인지 궁금합니다.
김은
2020.09.09 08:33
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 동업하시는 한분의 결정으로 가능하나요? 3 | 2020.09.18 | 160 | |
| 근로계약 | 근로계약개시일자 변경 여부 1 | 2020.09.18 | 822 | |
| 여성 | 육아휴직 분할사용 문의 드립니다 1 | 2020.09.18 | 408 | |
| 임금·퇴직금 | 연차유급휴가미사용수당 계산이 맞게 된 건지 궁금합니다. 1 | 2020.09.18 | 367 | |
| 근로계약 | 기본급,연차수당 1 | 2020.09.18 | 215 | |
| 비정규직 | 급해요!!!!마트판촉알바 못하게 되었는데...ㅠㅠ 1 | 2020.09.18 | 617 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여문의 1 | 2020.09.17 | 258 | |
| 근로계약 | 5인이상 사업자 관련 문의 입니다. 1 | 2020.09.17 | 547 | |
| 근로계약 | 수습기간 중 자진퇴사하려합니다.. 근로자에게 불이익이 있나요.?? 1 | 2020.09.17 | 8731 | |
| 고용보험 | 실업급여수급중소득신고및감액계산방법 | 2020.09.17 | 900 | |
| 여성 | 근무시간 문의입니다 1 | 2020.09.17 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 징검다리 휴일의 연차대체사용에 대해 여쭙고 싶습니다. 1 | 2020.09.17 | 633 | |
| 직장갑질 | 문의드립니다 1 | 2020.09.17 | 216 | |
| 근로계약 | 계약기간에 관련하여 1 | 2020.09.17 | 251 | |
| 근로계약 | 주간 근무계약위반, 야간/당직근무로 실업급여신청 4 | 2020.09.17 | 707 | |
| 기타 | 고용유지지원금 신청한 근로자입니다. 1 | 2020.09.16 | 691 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근로수당 수령 가능 여부 2 | 2020.09.16 | 335 | |
| 직장갑질 | 갑질 여부 질문입니다. 2 | 2020.09.16 | 546 | |
| 휴일·휴가 | 연차, 해고예고수당 계산 1 | 2020.09.16 | 524 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내 수당 지급 관련 문의 1 | 2020.09.16 | 150 |
1) 고용보험 시행령 제3조제1항에 따라 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자(1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 자를 포함한다)가 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우는 고용보험에 가입하여 고용보험료를 납부해야 합니다. 또한 1개월 이상 근로제공하는 일용근로자도 고용보험 가입대상인 만큼 귀하가 일용직으로 1개월 이상 근로제공하였다면 사업주는 귀하에 대해 고용보험 취득신고를 하고 (고용보험에 가입시키고) 급여에 고용보험요율중 근로자 부담분을 적용하여 고용보험료를 원천징수하고 사업주 부담분을 더해 납부해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.