퇴직금 산정시 평균임금 관련 문의입니다.
2019년 1월1일 입사.
2019년 1월~2020년 6월까지는 정상근무
2020년 7월~8월까지는 고용노동부 휴업수당
(평균임금의 70%) 받음.
2020년 9월은 정상근무 입니다.
만약 9월30일부로 퇴사한다면, 퇴직금 산정시90일 평균임금이 어떻게 되는지요?
1번) 7월, 8월, 9월의 90일 평균임금인지요?
아니면,
2번) 5월, 6월, 9월의 90일 평균임금인지요?
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근로기준법 시행령 2조에 따르면 평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금에 '법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간'도 포함되어 있습니다. 따라서 7~9월이 기준이되 휴업일을 제외한 기간의 총임금을 해당기간의 총일수로 나누시면 됩니다. 즉 2달을 휴업하고 1달만 근무했다면 1달의 총임금을 1달의 총일수로 나눕니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.