입사년도 2013년 6월3일 ~ 2019년 2월10일 입니다
기본급 2,310,750원
시간외수당 616,200원
식대 100,000원
휴일수당 154,050원
자격수당 200,000원
퇴직시 평균임금으로 정산받은 퇴직금을 통상임금으로 재정산 하려 합니다.(주40시간 근로자)
매월 일률.고정으로 지급된 월급여 입니다. 통상퇴직금 계산여부및 관련근거를 부탁합니다.
빠른답변 부탁드립니다.
| 노동조합 | 노조위원장의 조합비 납부 확인 2 | 2020.08.28 | 253 | |
| 휴일·휴가 | 예정된 주휴일에 신청된 연차를 변경 가능한지 문의드립니다. 1 | 2020.08.28 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당의 평균임금,통상임금 계산방법의 확인 1 | 2020.08.28 | 1374 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 2년 어떤 게 가장 유리한가요? 1 | 2020.08.28 | 289 | |
| 근로시간 | 2조 2교대 근무표 문의 드립니다. 1 | 2020.08.28 | 2924 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 미지급급여 3 | 2020.08.28 | 1866 | |
| 휴일·휴가 | 경비업종 근무에 야간휴가시 비번보상에문의드립니다 1 | 2020.08.28 | 737 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 지급시 최저임금을 지켜야 하나요? 1 | 2020.08.28 | 1043 | |
| 해고·징계 | 일방적인 해고 통지 및 해고수당 1 | 2020.08.27 | 258 | |
| 근로시간 | 근로시간단축 1 | 2020.08.27 | 381 | |
| 임금·퇴직금 | 일자리 안정자금 사업 1 | 2020.08.27 | 647 | |
| 근로시간 | 휴업수당 1 | 2020.08.27 | 187 | |
| 해고·징계 | 내부고발에 의한 부당해고 1 | 2020.08.27 | 341 | |
| 근로계약 | 근로기준법 17조 19조위반 1 | 2020.08.27 | 488 | |
| 근로계약 | 임금체불및 계약서 문제 1 | 2020.08.27 | 121 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 보다 적게 근무한 경우 1 | 2020.08.27 | 1821 | |
| 임금·퇴직금 | 입금체불 형사 합의 관련 문의드립니다. 1 | 2020.08.27 | 211 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 계산법에 대해 1 | 2020.08.27 | 907 | |
| 고용보험 | 퇴사자 업무추가오 인한고용보험 가능한가요 1 | 2020.08.27 | 188 | |
| 고용보험 | 사업.부서폐지로 인한 실업급여 여부 1 | 2020.08.27 | 1284 |
자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 근로기준법 2조 2항에는 '평균임금액이 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.'라고 명시되어 있습니다.
따라서 통상임금액을 평균임금으로 하기 위해서는 통상임금일액을 구해야 하므로, 통상임금에 해당하는 임금을 시급으로 환산한 후 일액으로 재환산해야 합니다. 자세한 내용은 알 수 없으나 정기성, 일률성 ,고정성이 있다는 가정하에
(기본급+식대+자격수당)/209시간(통상임금산정 기준시간수)*8시간이 통상임금 일액이 되고 이 값을 평균임금으로 활용할 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.