| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 고용유지 지원금 1 | 2020.08.25 | 244 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2020.08.25 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 아직도 못 받고 있는데,,, 1 | 2020.08.25 | 373 | |
| 직장갑질 | 업무외 시간 근무 강요도 직장내 괴롭힘 대상인가요? 1 | 2020.08.25 | 2508 | |
| 근로시간 | 코로나 1 | 2020.08.24 | 158 | |
| 휴일·휴가 | 사장님이 휴가수당을 안줍니다 1 | 2020.08.24 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 단축근무 시 통상임금 산정에 대한 문의사항 1 | 2020.08.24 | 1038 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의드립니다. 1 | 2020.08.24 | 275 | |
| 근로계약 | 연차갯수 문의 입니다. 1 | 2020.08.24 | 193 | |
| 근로계약 | 정함이 없는 주휴일 및 휴일가산수당 1 | 2020.08.24 | 219 | |
| 근로계약 | 휴업 중 연봉협상 1 | 2020.08.24 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 이럴땐 퇴직금 계산을 어떻게 하나요? 1 | 2020.08.24 | 161 | |
| 근로시간 | 브레이크타임 수당 1 | 2020.08.24 | 1231 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간근무자 퇴사시 급여계산 1 | 2020.08.23 | 580 | |
| 해고·징계 | 부당해고 행정소송 유지와 사전 합의가 양립 가능하나요? 1 | 2020.08.22 | 524 | |
| 임금·퇴직금 | 질문 1 | 2020.08.22 | 95 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 근무 외 월 1회 토요근무 시 수당지급 가능 여부 1 | 2020.08.22 | 2706 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연차수당 산정 1 | 2020.08.22 | 5665 | |
| 기타 | 경력증명서 발급 불가 1 | 2020.08.21 | 1731 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 미사용 연차수당 및 퇴직금 정산 관련 질문합니다! 1 | 2020.08.21 | 1610 |
1. 평균임금 산정의 기초가 되는 임금총액에는 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품으로서, 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급되고, 그 지급에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있으면, 그 명칭 여하를 불문하고 모두 포함됩니다.
2. 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
3. 자가운전보조비의 성격에 따라 평균임금에 해당될 수도 있고, 안 될수도 있는데, 만약 해당되지 않는다면 평균임금은 3개월동안 받았던 임금을 기초로 하며, 잘못 지급된 부분이 있다면 이를 수정하여 다시 산정하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.