근무중 이직 결정이 되어 입사예정회사의 입사요청일에 입사하기 위해 퇴사의견 전달을 하고 사직서 작성중입니다.
그러나 담당임원이 인수인계기간이 짧아(이직결정 9/18, 입사예정일 10/4, 명절연휴로 9/27퇴사통보) 사직처리를 안해줄거라고 합니다.
사직처리를 안하게 되면 제가 사직서를 제출한 날로부터 1달동안 근로계약이 유지되고 이후 종료되는것으로 알고 있는데, 그 1달이 무단결근으로 인해 종전회사의 급여가 0으로 계산되어 퇴직금에 영향을 미칠수 있는지 문의드리고자 합니다.
만약 그렇게 진행된다면 제가 행할수 있는 다른 방법들이 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 1 | 2023.10.13 | 235 | |
| 휴일·휴가 | 1년 만근 퇴사자 연차수당 (연차촉진제도, 회계연도 기준) 1 | 2023.10.13 | 1250 | |
| 직장갑질 | 세후라고 하고선 세전으로 계산하시는 회사 1 | 2023.10.13 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2023.10.12 | 257 | |
| 기타 | 노사협의회 샘플 규약 없을까요? 1 | 2023.10.12 | 236 | |
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| 기타 | 면접 당일 지연으로 인한 보상 1 | 2023.10.12 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 사정으로 일정 기간 단축근무 진행시 퇴직금 산정 방법은? 1 | 2023.10.12 | 874 | |
| 근로시간 | 근무시간_08:00-17:30 1 | 2023.10.12 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 이상 2년 미만 근무자 연차발생 및 보상 1 | 2023.10.11 | 1018 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 미사용연차수당 1 | 2023.10.10 | 1288 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 문의드립니다. 1 | 2023.10.10 | 381 | |
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