안녕하세요?
전화도 잘 안되고 다른사이트에는 답변이 늦고...
암튼 여길 또 두드리게 됐읍니다..
오늘 내일하고 있는 일이라..
모 기업에 다니고 있는 여사원입니다.
요즘 경제사정 나라사정을 알고 있어 노동법이 잘 되어있다지만
그 법대로 100% 불이익을 면할수 있을것이라 기대는 하지 않습니다만...
너무 답답해서 이럽니다.
회사가 어렵다는 핑계로 사무기술직 여사원을
7년넘게 10년이 넘게 회사를 위해 일해왔는데...
전문대 이하의 사무기술직 여사원에 대해서 분사라는 이름으로
정리를 한답니다..
회사가 어렵다보니 자기들 말로는 좀 단수노동에 가까운 일들을
용역으로 주어 인권비를 좀 아껴보겠다는것 같은데...
2년은 뭐 어떤식으로든 보장을 해 준다며...
이것저것 내세우고 있습니다.
결국 따지면 우리는 정리대상이 된거고 단지 회사에서는 2년가 별도
회사의 이름으로 여기서 일할수 있도록 보장을 한다고 하는데...
노동법에 잠시 봤는데 여사원에 한한 남여차별과 퇴직에 대해
교육수준 차별에 위배된다고 생각합니다.
소문에 의해 진상규명이란 이름으로 여사원 단체(30명쯤)가 서류를 사장께 보내고.
회사가 발칵 뒤집어졌죠...
여사원들중에는 엔지니어 못지않게 전문적일을 하는 사람이 많습니다.
내일중으로 발표가 난다고 하는데...
저는 나갈 생각을 하고 있습니다만 이 불합리한 처사를 어떻게 보상받을수 있는지..
말씀해주세요..
급합니다.. 제발..
전화도 잘 안되고 다른사이트에는 답변이 늦고...
암튼 여길 또 두드리게 됐읍니다..
오늘 내일하고 있는 일이라..
모 기업에 다니고 있는 여사원입니다.
요즘 경제사정 나라사정을 알고 있어 노동법이 잘 되어있다지만
그 법대로 100% 불이익을 면할수 있을것이라 기대는 하지 않습니다만...
너무 답답해서 이럽니다.
회사가 어렵다는 핑계로 사무기술직 여사원을
7년넘게 10년이 넘게 회사를 위해 일해왔는데...
전문대 이하의 사무기술직 여사원에 대해서 분사라는 이름으로
정리를 한답니다..
회사가 어렵다보니 자기들 말로는 좀 단수노동에 가까운 일들을
용역으로 주어 인권비를 좀 아껴보겠다는것 같은데...
2년은 뭐 어떤식으로든 보장을 해 준다며...
이것저것 내세우고 있습니다.
결국 따지면 우리는 정리대상이 된거고 단지 회사에서는 2년가 별도
회사의 이름으로 여기서 일할수 있도록 보장을 한다고 하는데...
노동법에 잠시 봤는데 여사원에 한한 남여차별과 퇴직에 대해
교육수준 차별에 위배된다고 생각합니다.
소문에 의해 진상규명이란 이름으로 여사원 단체(30명쯤)가 서류를 사장께 보내고.
회사가 발칵 뒤집어졌죠...
여사원들중에는 엔지니어 못지않게 전문적일을 하는 사람이 많습니다.
내일중으로 발표가 난다고 하는데...
저는 나갈 생각을 하고 있습니다만 이 불합리한 처사를 어떻게 보상받을수 있는지..
말씀해주세요..
급합니다.. 제발..
