채용시와 달라진 근무가 되었습니다

 안녕하세요. 

최근에 취업을 하였는데 해당 근로계약서는 아래와 같습니다.

- 4월 채용공고 및 지원 (주말근무 월 2회로 운영)

- 5월 면접 및 최종합격자 공고

- 6월 1일 입사 (주말근무 월 4회로 변경)

* 월-금 근무며 토/일 휴무 (휴관이 있는 주에는 주말 중 1일 근무)

* 필요시 근무일 및 근무시간은 상황에 따라 사전 협의하여 매월 근무조정 시 변경 할 수 있다

해당 업체는 채용공고문 기재와 면접당시에는 월 2회 평일 휴관으로 되어있어 한달에 2번 주말근무가 되는 셈입니다.

채용에 합격하여 출근을 하였는데, 그 뒤로 운영방침이 매주 평일1회 휴관으로 변경되었습니다.

즉, 현재는 평일4일/주말1일 근무형태로 되었는데요.

근무를 어느정도 하다가 변경된 것이 아니라 채용 뒤부터 바로 저렇게 변경되었습니다.

위 내용이 근거가 되어 아무런 문제가 없게 되는건가요?

주말에 근무하는것에 대해서는 불만은 없으나, 따로 양해나 공지도 없이 저렇게 출근하라고 하니

불쾌해서요.