전 학원강사입니다. 2015년 5월에 입사했고 2018년 1월부터 2019년 4월까지 육아휴직하다 복직했어요. 4대보험과 퇴직연금도 월급에서 빼고 받고 있습니다. 학원의 특성상 제가 원할 때 쉰적은 없습니다. 여름방학과 겨울방학 명목으로 3일씩 방학이라는 이름으로 쉬었고, 일년에 한두번 정도 급한 일이 생기면 양해를 구하고 쉰적은 있습니다. 학원강사도 법적으로 연차휴가가 주어지나요? 만약 퇴사할 경우 그동안 사용하지 못한 연차휴가수당을 신청할 수 있는지요? 신청은 고용노동부에 하면 되는지 궁금합니다.
| 근로계약 | 하청에서 본사로 파견의 형태로 장기간 근무중 본사의 요청으로 ... 1 | 2020.08.12 | 269 | |
| 휴일·휴가 | 스케쥴근무자 임시공휴일 문의 1 | 2020.08.12 | 298 | |
| 근로계약 | 채용시와 달라진 근무가 되었습니다 1 | 2020.08.12 | 157 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가와 연차 수당에 대하여 질문드립니다. 1 | 2020.08.12 | 943 | |
| 임금·퇴직금 | 일 급여가 최저시급도 안되게 책정되어 지급받아 확인 부탁드립니다. 1 | 2020.08.12 | 193 | |
| 고용보험 | 고용보험 소급가입 건(코로나 무급휴직 관련) 1 | 2020.08.12 | 1797 | |
| 기타 | 연장야간 근로시 계산방법 1 | 2020.08.12 | 100 | |
| 휴일·휴가 | 근속기간 중 근로시간 변경 시 연차발생개수 및 미사용연차수당 ... 1 | 2020.08.12 | 3986 | |
| 근로계약 | 해외파견 이후 퇴직관련 위약금 1 | 2020.08.12 | 363 | |
| 기타 | 아웃소싱 퇴사 후 신규입사 1 | 2020.08.12 | 484 | |
| 최저임금 | 최저임금 산입범위에 관한 질문 입니다 | 2020.08.11 | 224 | |
| 고용보험 | 실업급여 산정관련 | 2020.08.11 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 8/17 특근일 연장수당 계산관련 1 | 2020.08.11 | 418 | |
| 해고·징계 | 부당해고,실업급여 2 | 2020.08.11 | 737 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무 1 | 2020.08.11 | 440 | |
| 여성 | 육아휴직 복귀시 사용가능한 연차일수는? 1 | 2020.08.11 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 연차초과사용분 급여차감 1 | 2020.08.11 | 3668 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 관련 문의드립니다. 1 | 2020.08.11 | 122 | |
| 해고·징계 | 해고 통보 후 철회 2 | 2020.08.11 | 3333 | |
| 고용보험 | [실업급여] 주거지 이전으로 인한 통근 어려움으로 인한 퇴사의 ... 1 | 2020.08.10 | 4420 |
귀하의 경우 상당한 사용자의 지휘감독, 업무내용과 업무장소의 사용자 지정, 취업규칙 적용, 근무시간과 근무장소의 사용자 지정 등 종속적인 노동을 제공하신 근로자라면 당연히 근로기준법의 적용을 받기 때문에 근로기준법 60조에 따른 연차휴가도 또한 발생합니다. 따라서 귀하께서 근로자로 판단된다면 근로기준법에 따라 퇴사 후 14일 이내에 퇴직금 및 연차휴가미사용수당등을 지급받아야 하고 임금체불이 발생할 경우 사업장 관할 고용노동부 지청에 진정을 제기하셔서 해결하실 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.