치과의원 . 직원 총 11명
월~토 주6일중 평일에 1일 휴무입니다.
유급휴가로 평일에 1일 휴무 사용합니다.
연차는 15개 별도로 있어요.
8월 15일에 공휴일이라서 휴무를
썻는데 법적으로 어떤 근거로
또 하루를 쉴수있는건지
문의드립니다.
이 휴무를 안줄경우 과태료 나오는 부분이 있을까요?
치과의원 . 직원 총 11명
월~토 주6일중 평일에 1일 휴무입니다.
유급휴가로 평일에 1일 휴무 사용합니다.
연차는 15개 별도로 있어요.
8월 15일에 공휴일이라서 휴무를
썻는데 법적으로 어떤 근거로
또 하루를 쉴수있는건지
문의드립니다.
이 휴무를 안줄경우 과태료 나오는 부분이 있을까요?
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
비정규직 | 도급직 출장 | 2023.09.13 | 118 | |
임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 465 | |
근로계약 | 연장근로수당 받을 수 있는건가요? | 2023.09.13 | 242 | |
고용보험 | 외국인 4대보험 적용 | 2023.09.13 | 690 | |
근로계약 | 근로 조건 변경과 관련하여 질문합니다. | 2023.09.13 | 195 | |
근로계약 | 계약기간 만료전 계약해지 | 2023.09.13 | 445 | |
임금·퇴직금 | 감시단속적 근로 급여문의 | 2023.09.13 | 391 | |
임금·퇴직금 | 월 132시간 급여 | 2023.09.13 | 127 | |
임금·퇴직금 | 영업사원 판매커미션도 퇴직금 산정시 포함하여야 하나요 | 2023.09.13 | 395 | |
노동조합 | 단체협약 중 임금협약 가능 여부 | 2023.09.12 | 393 | |
임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 | 2023.09.12 | 491 | |
해고·징계 | 부당해고 인정받을수있을까요? | 2023.09.12 | 134 | |
근로시간 | 주4일근무 연차일수 | 2023.09.12 | 662 | |
휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2023.09.12 | 179 | |
기타 | 연차수당 | 2023.09.12 | 115 | |
임금·퇴직금 | 연차수당 계산 문의드립니다. | 2023.09.12 | 303 | |
휴일·휴가 | 아동복지시설인데 상시인원이 몇명으로 될까요? | 2023.09.12 | 119 | |
휴일·휴가 | 토.일.공휴일 근무 휴무일 겹치는 경우 문의 | 2023.09.12 | 574 | |
임금·퇴직금 | 주휴수당관련 질문드립니다 | 2023.09.12 | 368 | |
임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 및 계산 문의드립니다. | 2023.09.11 | 218 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
공휴일에 관한 규정과, 근로기준법, 그리고 공휴일에 관한법률에 따라 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 8.15 광복절은 근로제공을 하지 않더라도 유급휴일을 부여해야 합니다.
다만 해당 근로자가 유급휴일인 공휴일에 유급주휴일등 유급휴일이 중복될 경우 근로계약서나 취업규칙등에 별도로 중복보상을 하기로 정한바가 없다면 사업주가 별도의 추가 휴일에 대한 보상을 해야 할 의무는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.