급여 지급 관련

어머님이 여쭤보셔서 대신 글 씁니다.

어머님이 일하시고 있는데, 병원 내의 식당에서 근무하세요.

한달에 9일의 휴가를 주고, 나머지 일은 모두 근무 하는 시스템입니다.

오전 6시부터 밤 7시까지 근무 하는데 

오전 2시간, 오후 2시간 휴게시간이 주어집니다.

8시간은 정규 임금을 지급받고, 나머지 1시간은 150% 임금을 지급 받습니다.

1) 9일은 알아서 휴가를 쓰는 건데, 만약 평일이 아닌 휴일 근무 시에는 150%를 입금하는 것이 맞는 건지요?

2) 30인 이상 사업장의 경우, 공휴일이 휴일로 변경된 것으로 알고 있습니다. 따라서 추가적인 휴일 수당을 지급해야 하는 것이 아닌지요?

두서 없이 쓴 점 양해부탁 드리며 답변 부탁드립니다.