퇴직금에 관하여

최근 저의 회사는 퇴직급여 및 재해 보상 규정상의 퇴직금 산정에 포함될 임금 항목과
지급률을 낮추는 개정을 시행하였습니다.
이와 관련하여 회사는 그 개정전에 부장급 이상의 간부회의와 과장급 이상의 확대 간부회의, 그리고 직원월례회의를 소집하여 동 규정의 개정에 관하여 논의하였는데, 직원월례회
의의 경우 사장이 회사잉여금 기금의 고갈 등 규정 개정의 배경을 설명하며 그 개정을
발의하자 회사 사정을 익히 알고 있던 직원들 어느 누구도 이의를 제기하지 아니하여 위 발의가 통과되었고, 그 후 규정 개정에 대한 최종권한을 가지는 이사회에 부의되어 같은 날 이사회의 결의로써 개정안이 통과되었습니다..

혹시 정전의 유리한 퇴직금을 받을수 있는 방안이 없는지요..