안녕하세요. 이재정 님, 한국노총입니다.
당 상담소는 근로기준법 및 기타 노동관계법상에서 근로자에게 보장된 마땅한 권리를 보호하는 것을 목적으로 하는 바, 귀하의 논문자료에 도움을 드릴만한 학술자료는 구비하지 못하고 있습니다. 이점 널리 양해해 주시기 바랍니다.
귀하에게 도움이 될지 안될지는 모르겠으나 노사관계에서 발생하는 문제를 피부로 느끼는 저희 입장에서는,
자본주의 하에서 노동과 자본은 어찌되었든 상호.갈등적이면서도 동시에 공존해야 하는 관계 속에서 각자의 전략을 취하게 된다는 것을 전제로, 이러한 사실을 망각하고 단순히 '노사는 대립적이다' 또는 '협력적 노사관계를 지향해야 한다.'라는 언술은 역사적이고 현실적인 분석을 결여한 것이라 생각됩니다. 즉 자본의 운동논리와 노동의 운동논리는 윤리적인 문제 뿐만아니라 경제적인 법칙에서도 서로 다른 이해관심을 가지고 있다는 사실을 인정하여야만 한다는 것이죠.
아마도 협력적 노사관계의 구축은 이러한 이해에서부터 시작되는 것이 아닐까하는 사견입니다.
<주40시간근로 쟁취!>를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, 즐거운 하루되시길....
이재정 wrote:
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> 안녕하세요 저는 병원에 근무하면서 노사관계학을 전공하고 있습니다.병원노사분규의 발생원인 및 대책이라는 논문을 준비중인데 협력적 노사관계구축을 위해서는 경영자측은 어떠한 노력이 필요하고 노동자(노동조합)측은 어떠한 노력이 필요한지 전문가의견을 듣고 싶습니다.병원노사분규 해결 방안에 대한 자료를 부탁 드립니다.수고하십시오.
