안녕하세요
만약 작년에는5인이상 기업이었지만
올해는 5인미만 기업이라면
작년에 받지못한 시간 초과근무,연차유급수당 등을 이제와서 받을수있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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지난해 초과근로 당시 상시근로자 5인 이상 사업장이라는 점이 확인될 수 있다면 초과근로수당, 연차휴가미사용수당은 발생일로 부터 3년간 임금채권의 소멸시효를 적용받기 때문에 초과근로수당을 지급청구 할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.