경조휴가의 적용시점에 관한 근거자료는
통상적으로 회사에서 얘기하는 공가(경조휴가)의 시행시점이 언제이며, 이에 대한 근거를 알고싶습니다.
몇일전 회사 사원이 자녀출산공가가 있었는데 당일 사용을 못하고 다음날 사용하겠다고 신청을 했습니다.(주로 주휴일이 공가인 경우 악용하고 있음) 이에 대해 특별수당으로 지급할 수는 있었도 익일 사용은 불가하다고 했더니 근거가 어딨냐? 며 따지더군요.
실상 관례적으로 공가는 발생일 부터 시작한다고 시행했지만 막상 근거자료가 없더군요.
그리고 만약 회사에서 부득이하게 공가일에 일을 시킨 경우 다른 날에 공가를 줄수 있는지여부도 알고 싶습니다.