25일 월급일인데 당일 동의없이 20프로 삭감되어 지불되었으며 회사경영문제로 안정화되면 추후 준다고 공지되었습니다 3개월간 20프로 못받을걸로 예상되는데 이때 퇴사시 실업급여 신청가능한가요?
30프로 2개월 충족되어야 가능한걸로 알고있고
30프로 미만은 6개월 충족되어야 되는건지요?
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고용보험법 시행규칙에는 이직일 이전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있는 경우, 혹은 실제 근로조건이 채용시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우 수급이 가능하다고 합니다.
귀하께서 말씀하신 3할은 임금체불에 해당하나 귀하의 경우 위의 근로조건 저하로 접근하실 수 있을 것 입니다.
위에서 말씀드린 근로조건 저하의 경우 실무적으로는 일반적으로 적용받던 임금 및 근로시간이 실제 근로조건과 2할 이상 차이가 나거나 향후 2개월 이상 근로조건 저하가 발생할 것이 장래에 확정된 경우도 포함됩니다. 다만 귀하께서 근로조건 변경에 동의하여 낮아지게 된 경우는 해당하지 않으니 유의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.