이달 말일자로 퇴사를 하려고 합니다...
사측에 얘기하니 말일이 연휴니까 연휴 전날인 27일까지 근무하는 걸로 계산하여
3일분 일급이 차감되어 월급 계산을 하겠다고 합니다.
저는 어차피 유급휴일이라 그렇게 하면 제가 너무 손해보는 거 아닌가 싶은데
사측 결정에 일방적으로 따라야 하는지 궁금합니다.
제가 근무하겠다는 날보다 먼저 그만 두라 하니 이것도 해고에 해당되는 지도 궁금합니다.
해고에 해당된다면 해고 수당도 신청할 수 있는지..( 한달이 안되면 해고 수당 신청 가능하다 들어서요.)
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차 | 2023.09.15 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 임시공휴일 휴무 | 2023.09.15 | 233 | |
| 기타 | 휴게실 사용 규칙 | 2023.09.15 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 월급,퇴직금,연장근로수당 미지급에 대해 문의드립니다. | 2023.09.14 | 945 | |
| 휴일·휴가 | 12시간 3교대 감단근로자 1주소정근로시간 문의드립니다. | 2023.09.14 | 331 | |
| 근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 783 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체제도 , 공휴일 휴일대체제도 | 2023.09.14 | 758 | |
| 해고·징계 | 술자리 해고통보 | 2023.09.14 | 238 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여를 어떻게 계산해야 할까요 | 2023.09.14 | 357 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 근무패턴과 근무 시간 | 2023.09.14 | 642 | |
| 비정규직 | 도급직 출장 | 2023.09.13 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 474 | |
| 근로계약 | 연장근로수당 받을 수 있는건가요? | 2023.09.13 | 252 | |
| 고용보험 | 외국인 4대보험 적용 | 2023.09.13 | 721 | |
| 근로계약 | 근로 조건 변경과 관련하여 질문합니다. | 2023.09.13 | 197 | |
| 근로계약 | 계약기간 만료전 계약해지 | 2023.09.13 | 456 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로 급여문의 | 2023.09.13 | 402 | |
| 임금·퇴직금 | 월 132시간 급여 | 2023.09.13 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 영업사원 판매커미션도 퇴직금 산정시 포함하여야 하나요 | 2023.09.13 | 405 |