안녕하세요 홍길동 님, 한국노총입니다.
귀하의 질문 잘 받았습니다만, 저희들의 소양이 아직 부족해서 그런지 국민연금 표준산정기준 등에 대해서는 자세히 알지를 못합니다.
귀하의 질문내용은 노동문제라기 보다는 다소 노무상의 문제로 보여지는바, 아직까지 저희들의 전문소양능력이 부족해서 그런지 '노무문제'에 대해서는 충분한 답변을 드리지 못함에 대해 널리 양해해 주시기 바랍니다. 국민연금관리공단이나 관련노무사 등과 상의해보시는 것이 효율적이라 판단됩니다.
보다 노력하도록 하겠습니다.
즐거운 하루되시길...
홍길동 wrote:
> 안녕하세요. 노총님.. 궁금하게 있습니다.
> 국민연금 문의 건 입니다.
> 제가 알아 본 바로는 회사마다 국민연금 표준소득 산정기준이 다르더군요.
> 모든 소득(기본급+수당+상여등)을 합해서 산정하는 데도 있고 !
> 기본급으로 산정하는 데도 있고 !
> 기본급과 수당으로 산정하는 데도 종류가 많은것 같아요.
>
> ** 회사가 최초로 설립되었을때 소득산정 기준은 ?
> ** 일반적으로 회사에서 국민연금 산정 기준을 알고 싶습니다. ?
> ** 또한 연봉제(기본연봉 + 성과연봉)을 할때도 소득을 둘다 합치는지 ?
> ** 또한 국민연금관리공단측에서 산정기준을 뭘로 하는지도요 ?
>
> 질문이 많죠 !!! 죄송하구요.. 수고하세요....... ^^;
