안녕하세요
위탁보육료 관련하여 문의 드립니다.
저희 사업장은 「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」에 따라 설립된
대학교 산학협력단으로 기관분류상 민간 기관에 해당합니다.
저희 사업장은 직장어린이집 설치 의무사업장으로서
지역어린이집과 위탁계약을 체결하고 위탁보육료를 지급하고 있습니다.
아울러 재직 및 휴직 직원에게도 위탁보육료를 지급하고 있습니다.
그런데 저희 사업장은
「남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 1년 유급 육아휴직 외에
추가로 2년 간 무급 육아휴직을 할 수 있습니다.
이럴 경우, 1년 유급 육아휴직 외에
추가 2년 간 무급 육아휴직자에 대하여도 위탁보육료를 지급해야하는지 문의 드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 월급,퇴직금,연장근로수당 미지급에 대해 문의드립니다. | 2023.09.14 | 942 | |
| 휴일·휴가 | 12시간 3교대 감단근로자 1주소정근로시간 문의드립니다. | 2023.09.14 | 330 | |
| 근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 782 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체제도 , 공휴일 휴일대체제도 | 2023.09.14 | 757 | |
| 해고·징계 | 술자리 해고통보 | 2023.09.14 | 238 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여를 어떻게 계산해야 할까요 | 2023.09.14 | 357 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 근무패턴과 근무 시간 | 2023.09.14 | 640 | |
| 비정규직 | 도급직 출장 | 2023.09.13 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 470 | |
| 근로계약 | 연장근로수당 받을 수 있는건가요? | 2023.09.13 | 252 | |
| 고용보험 | 외국인 4대보험 적용 | 2023.09.13 | 715 | |
| 근로계약 | 근로 조건 변경과 관련하여 질문합니다. | 2023.09.13 | 196 | |
| 근로계약 | 계약기간 만료전 계약해지 | 2023.09.13 | 451 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로 급여문의 | 2023.09.13 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 월 132시간 급여 | 2023.09.13 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 영업사원 판매커미션도 퇴직금 산정시 포함하여야 하나요 | 2023.09.13 | 399 | |
| 노동조합 | 단체협약 중 임금협약 가능 여부 | 2023.09.12 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 | 2023.09.12 | 497 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인정받을수있을까요? | 2023.09.12 | 134 |