안녕하십니까?
당일 해고라는 통지를 받고, 그 날로서 사직서를 요구하더군요. 이유는 회사 경영란 문제로 젊은 사원위주로 해고를 한다고하더군요.(하지만, 아직 사직서는 제출하지않았음.)
그런데, 더 이해가 안 가는 것은 몇일후에 신규 사원을 채용한다는 광고가 나갔습니다.
그리고 다시 몇 일이 지난 어제는 면접을 봤다고하더군요.
(들리는 말에 의하면, 얼마전 새로 들어온 관리자가 사람들을 데리고왔다는...)
이런 문제는 법적으로 피해자(5명)는 어떻게 해야하나요?
정말, 화가 나고 너무 억울하네요~
당일 해고라는 통지를 받고, 그 날로서 사직서를 요구하더군요. 이유는 회사 경영란 문제로 젊은 사원위주로 해고를 한다고하더군요.(하지만, 아직 사직서는 제출하지않았음.)
그런데, 더 이해가 안 가는 것은 몇일후에 신규 사원을 채용한다는 광고가 나갔습니다.
그리고 다시 몇 일이 지난 어제는 면접을 봤다고하더군요.
(들리는 말에 의하면, 얼마전 새로 들어온 관리자가 사람들을 데리고왔다는...)
이런 문제는 법적으로 피해자(5명)는 어떻게 해야하나요?
정말, 화가 나고 너무 억울하네요~
