회사는 30인 미만 사업장으로 현재 추석과 설을 제외한 법정 공휴일이 지날 시 직원들의 연차에서 차감하고 있습니다.
근무하는 직원 중 육아기 단축근무를 사용하는 직원이 있는데,
이 직원의 경우 주 40시간 대비 근무시간을 비율로 하여, 연차 휴가를 부여했습니다.
그런데, 해당 직원의 경우 법정 공휴일이 지날 시에 연차사용을 똑같이 적용해도 되는지 궁금합니다.
룰루루
2020.07.01 11:17
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 무급휴직중에 연차일수가 어떻게 되나요? 1 | 2020.07.09 | 1369 | |
| 기타 | 인수합병 시 직원임금문제 1 | 2020.07.09 | 1862 | |
| 여성 | 임신 중 여성 유산위험에 관련된 연차부분 1 | 2020.07.09 | 158 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 혹은 만기시 어떻게 해야할까요 1 | 2020.07.09 | 1006 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 퇴사 관련 1 | 2020.07.09 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급연말정산환급금 1 | 2020.07.09 | 1897 | |
| 근로계약 | 월차개수 문의 1 | 2020.07.09 | 250 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 변경시 급여 계산 질문 1 | 2020.07.09 | 295 | |
| 기타 | 회사차량 무보험 사고시 해결방안 1 | 2020.07.09 | 1520 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 급여 일할계산 문의드립니다. 1 | 2020.07.09 | 3866 | |
| 기타 | 경력산정문의 1 | 2020.07.09 | 195 | |
| 최저임금 | 근속년수에 따라 최저임금 위반 여부가 달라 질 때 2 | 2020.07.09 | 158 | |
| 기타 | 연차차감방법 1 | 2020.07.09 | 507 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 산정방법 1 | 2020.07.09 | 269 | |
| 근로계약 | 연차 갯수 문의 입니다. 1 | 2020.07.09 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 언제쯤 답변을 받을 수 있나요? 1 | 2020.07.09 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 따른 퇴사시 실업급여 신청가능여부 1 | 2020.07.09 | 166 | |
| 해고·징계 | 5인미만 사업장에서 부당해고 제가 어떤 권리를 받을 수 있을까요 1 | 2020.07.09 | 999 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시점 연차계산 여부 (입사일/회계연도기준) 1 | 2020.07.09 | 918 | |
| 직장갑질 | 휴게실에 cctv설치 녹화 및 녹취 1 | 2020.07.09 | 1744 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
육아기 근로시간 단축을 하는 근로자도 육아휴직과 마찬가지로 근로조건을 불리하게 하면 않되므로 1일 6시간 근무만 한다면 6시간만 사용한 것으로 처리해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.