몇가지 여쭈어봅니다 그만둘 예정을 가지고 있는 근로자입니다
1. 제 월급날이 11일인데요 그만둘때 월급과 퇴직금 금액이 줄지않게 하려면 11일에 그만두는게 맞나요?? 퇴직금은 그만두기전 3개월이라고 하던데요 11일에 그만둬도 퇴직금에 영향이 없나요???
2. 제가 2016년 7월 3일에 입사했습니다 쭉 잘다니다가 2018년 9월 중순경에 몸이 아파 20일간 정도 입원해서 10월 12일에 다시 복귀했습니다 그리고 이때 1년치만 퇴직금를 미리받았습니다 그때 받았던 금액은 150만원입니다 지금까지 쭉 다니고있구요 만약 2020년 10월11일에 퇴사할경우 퇴직금이 얼마정도 나오나요??? 지금 받는 월급은 180만원 입니다 상여금 이런거 없습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사시 연차 및 수당 계산 1 | 2020.07.07 | 934 | |
| 휴일·휴가 | 출근율 계산 1 | 2020.07.07 | 451 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산 확인 1 | 2020.07.07 | 253 | |
| 고용보험 | 할머니 부양으로 인한 퇴사의 경우 실업급여 신청 1 | 2020.07.07 | 1459 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사 후 지급된 월급에 관한 문의 1 | 2020.07.07 | 805 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금으로 계산되어 통상임금으로 재정산할 경우(통상... 1 | 2020.07.07 | 1116 | |
| 휴일·휴가 | 주 30시간 근로자의 주휴시간 1 | 2020.07.07 | 3108 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산 퇴직금 통상임금 적용되나요 1 | 2020.07.07 | 662 | |
| 기타 | 단속적 근로자에 무인텔 시스템 고장 수리원이 해당되는지 1 | 2020.07.07 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자 퇴직금 등 문의드립니다. 1 | 2020.07.07 | 382 | |
| 근로계약 | 연차수당에 대한 질문입니다 1 | 2020.07.06 | 585 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 퇴직금에 대한 문의 1 | 2020.07.06 | 259 | |
| 근로계약 | 1년 같이 일한 아주머니가 돈을 요구하네요... 1 | 2020.07.06 | 227 | |
| 기타 | 신설법인 고용관계 질의 입니다. 1 | 2020.07.06 | 134 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 복직하지 않고 퇴사 시 연차 관련입니다. 1 | 2020.07.06 | 479 | |
| 근로계약 | 퇴사한다고 말씀드렸더니 손해배상청구하겠다는 대표. 1 | 2020.07.06 | 1650 | |
| 근로계약 | 근로계약 위반으로 인한 자발적 퇴사 1 | 2020.07.06 | 272 | |
| 고용보험 | 4대보험 미납되었습니다. 1 | 2020.07.05 | 2201 | |
| 근로계약 | 포괄임금제의 대체휴무 지급 및 연차촉진제도 1 | 2020.07.05 | 2532 | |
| 여성 | 육아휴직 중 연차발생 1 | 2020.07.04 | 3918 |
1) 마지막 근로제공일 이전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 나누어 1일 평균임금이라는 것을 산정하고 이를 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분 이상을 퇴직금으로 지급합니다.
2) 따라서 해당 월의 만근등에 따라 지급되는 수당등이 있어 월 중도 퇴사시 이를 지급받지 못하거나, 월 만근시에만 지급되는 상여금이 있는 경우라면 월 중도 퇴사시에는 퇴직금 산정에 불리함이 있을 수 있습니다. 그러나 상여금이나 월 임금중 수당액을 월 중도 퇴사시에서 재직일수에 비례하여 지급하는 경우라면 문제될 것이 없습니다.
3) 상담내용상의 정보 만으로는 2019.10.12 이전 20일간의 병원 치료 기간이 사업주와 합의하여 근로계약을 단절한 것인지? 귀하는 그러할 의사가 없었는데 사업주가 일방적으로 퇴직금을 산정해 지급하면서 단절을 시킨 것인지? 여부를 정확하게 알기 어렵습니다.
귀하가 질병 치료차 쉬기는 하였으나 사업주의 허락하에 쉰 것이거나 귀하의 의사와 무관하게 퇴직금이 청산된 것이 라면 이는 근로계약 단절로 보기 어려워 사업주의 퇴직금 중간정산은 무효에 해당합니다. 따라서 퇴직시점에서 퇴직금을 산정하여 퇴직금 중간정산 명목으로 지급받은 150만원을 제외한 차액을 청구하시면 됩니다.
그러나 귀하가 20일간 병원치료에 대해 근로계약 단절로 인식하고 이를 수용한 것이라면 근로계약을 단절하고 퇴직금을 지급받은 것이 되어 귀하의 새로운 근로시작일인 2019.10.12 부터 2020.10.11까지 1년에 대해서만 퇴직금이 산정됩니다. 이 경우 귀하의 퇴직금은 평균임금이 약 5만 8천원이 나오나, 이는 귀하의 1일 통상임금 68,899원에 미달하여 통상임금을 기준으로 산정하면 퇴직금으로 2,066,970원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.