안녕하십니까.
저는 병역특례를 받고 있는 산업기능요원입니다.
제가 회사를 다니기 시작한것은 2월달부터입니다.
처음에는 얼마정도 생각하느냐라는 말만 묻고서는 그냥 일하기시작해서.
근로계약서. 취업규칙. 이런거는 본적도 없습니다.
제가 궁금한것은 근로계약서를 체결하지 않고 근무하는 것이 과연정당한건지.
그리고 취업규칙을 봐야 회사가 돌아가는것과. 회사의 대략적 사항을 알수있는데. 취업규칙을 보여주지않으면 법에 어긋나는것도 잘알지만.
뭐 그리 알고싶은것이 많냐고. 자꾸핀잔을 주고 .회사생활에 어려움이 있을것같아서요. 저의 회사의 취업규칙을 가지고 있는곳은없나요. 지방노동사무소라든지. 직접적으로 요구할수 없어서요.
그리고 근로계약서를 쓰는것을 한번거부당했는데. 혹시 근로계약서를 쓰지않은면 저에게 불이익이라던가.. 아참 그리고 도장이 필요하다며 제 도장을 하나 파서 사용하는데. 아무튼 너무 회사마음대로 하니까. 정신이 없어서요. 도움을 요청합니다.
좨송하지만 저의 메일로 보내주시면 대단히 감사하겠습니다.
저는 병역특례를 받고 있는 산업기능요원입니다.
제가 회사를 다니기 시작한것은 2월달부터입니다.
처음에는 얼마정도 생각하느냐라는 말만 묻고서는 그냥 일하기시작해서.
근로계약서. 취업규칙. 이런거는 본적도 없습니다.
제가 궁금한것은 근로계약서를 체결하지 않고 근무하는 것이 과연정당한건지.
그리고 취업규칙을 봐야 회사가 돌아가는것과. 회사의 대략적 사항을 알수있는데. 취업규칙을 보여주지않으면 법에 어긋나는것도 잘알지만.
뭐 그리 알고싶은것이 많냐고. 자꾸핀잔을 주고 .회사생활에 어려움이 있을것같아서요. 저의 회사의 취업규칙을 가지고 있는곳은없나요. 지방노동사무소라든지. 직접적으로 요구할수 없어서요.
그리고 근로계약서를 쓰는것을 한번거부당했는데. 혹시 근로계약서를 쓰지않은면 저에게 불이익이라던가.. 아참 그리고 도장이 필요하다며 제 도장을 하나 파서 사용하는데. 아무튼 너무 회사마음대로 하니까. 정신이 없어서요. 도움을 요청합니다.
좨송하지만 저의 메일로 보내주시면 대단히 감사하겠습니다.
