안녕하세요, 수고가 많으십니다.
근로자수 17명인 회사에 입사시 취업규칙이란것을 본적이 없는데, 사업주의 책임은 없나요?
그리고 사무실 직원과의 싸움과 불화로 인해 출퇴근이 어렵고 근로조건이 상이하고 불리한 공장으로 보내는 것을 부당전보로 볼 수 있을까요? 끝으로 어차피 회사를 다녀도 20여일 후에 그만둘 생각이라면 부당전보구제신청 같은것은 할 필요가 없을까요?
근로자수 17명인 회사에 입사시 취업규칙이란것을 본적이 없는데, 사업주의 책임은 없나요?
그리고 사무실 직원과의 싸움과 불화로 인해 출퇴근이 어렵고 근로조건이 상이하고 불리한 공장으로 보내는 것을 부당전보로 볼 수 있을까요? 끝으로 어차피 회사를 다녀도 20여일 후에 그만둘 생각이라면 부당전보구제신청 같은것은 할 필요가 없을까요?
