안녕하세요
저희 회사는 토요일 무급휴무일, 일요일 및 법정공휴일을 유급휴일로 하고 있습니다.
1일 10시간 주 40시간을 근무하는 직원이 있는데,
6/1(월) 근무 10시간
6/2(화) 근무 10시간
6/3(수) 휴무
6/4(목) 휴무
6/5(금) 휴무
6/6(토, 현충일) 근무 10시간
6/7(일) 근무 10시간
한다고 할 때 토요일이 무급휴무일이기는 하지만 현충일이 중복되었기 때문에
토요일과 일요일에 근무한 20시간에 대해 모두 8시간은 150%, 휴일 연장 근무 2시간은 200% 지급해야 하는걸까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 연차 1 | 2020.06.29 | 50 | |
| 근로계약 | 근로계약서 변경계약 시 연차, 퇴직금 등 관련 1 | 2020.06.29 | 1506 | |
| 직장갑질 | 하부직원의 거짓말을 직장갑질로 투서넣은경우 1 | 2020.06.29 | 627 | |
| 임금·퇴직금 | 법인 바뀌었는데 사업장주소랑 사장 이름은 같습니다. 퇴직금 산... 1 | 2020.06.29 | 185 | |
| 기타 | 식대반환청구 1 | 2020.06.29 | 782 | |
| 해고·징계 | 임금상당액 미지급 폐업에대해 문의드립니다. 1 | 2020.06.28 | 398 | |
| 근로계약 | 구인글에 연봉은 성과금 포함인데 6개월 이후에 퇴사하게 되면 반... 1 | 2020.06.27 | 299 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 임금 계산 어케 될까요? 1 | 2020.06.27 | 182 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 통상임금과 평균임금에 대하여 1 | 2020.06.27 | 1770 | |
| 직장갑질 | 직장상사의 폭행인데 민사소송 가능한가요 1 | 2020.06.27 | 413 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 거부 , 연차 거부 3 | 2020.06.27 | 468 | |
| 근로시간 | 야간근무와 주휴 질의 1 | 2020.06.27 | 156 | |
| 휴일·휴가 | 생리휴가 유급을 무급으로 변경한다고 합니다. 1 | 2020.06.27 | 1255 | |
| 휴일·휴가 | 년차휴가 강제사용 4 | 2020.06.26 | 687 | |
| 해고·징계 | 부당징계로 판단되어 문의 드립니다. 1 | 2020.06.26 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 현업근무 교대근무자 각종 수당 문의드립니다. 3 | 2020.06.26 | 1305 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의드립니다 1 | 2020.06.26 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 기숙사 보조인력 휴게시간 근로시간으로 인정 여부 1 | 2020.06.26 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 항상 정해진 월급날보다 늦게 월급을 줍니다 1 | 2020.06.26 | 5198 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적근로자21년 공휴일근로시 임금계산방법 2 | 2020.06.26 | 2321 |
1.6월 6일 토요일 근무에 대해 법정공휴일을 유급휴일로 정한 취업규칙에 따하 해당일의 10시간 근로는 전체가 휴일근로가 됩니다. 또한 1일 8시간을 초과한 2시간의 근로는 근로기준법 제 56조에 따른 연장근로가 됩니다.
2. 따라서 토요일 10시간 근로 전체에 대해 휴일근로가산을 적용하여 10시간*1.5배*통상시급의 실근로에 대한 휴일근로가산수당을 지급하고 여기에 더해 2시간의 연장근로에 대해 2시간*0.5배*통상시급의 연장근로가산수당을 추가 지급해야 할 것입니다.
3. 일요일의 경우도 동일합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.