17시간 7일 휴무없이 근무할 경우 임금

2주 전 친구 건물주인 친구가 자기 건물에 편의점을 할 생각인데 점장 해볼 생각 없냐면서 당시 기존 직장에서 받던 월급보다 챙겨준다는 말에 근무시간 고려 않고 기본급 220만에 식대 30만(폐기류 포함) 에 하겠다고 해버렸습니다.

하지만 실제로 일하고 보니 아르바이트를 고용하지 않을 경우 실근무시간은 하루 17시간이였고 휴일없이 7일 내내 휴일 없이 근무해야 하는 상황이었습니다. 아무리 생각해도 그냥 현대판 노예 아닌가 싶어서 따졌더니 그럼 얼마를 챙겨줘야 하냐고 오히려 되묻더군요.

현재 편의점 자체 근무자는 저 혼자고 어쩔 수 없을 땐 친구 가족들이 뗌빵해주는 상황인데

매출을 핑계로 아르바이트를 고용하는거에 반발이 심해서 말 꺼내기도 어려운 상황에서 어떻게 대처해야할지 의문이 들어 이렇게 글 남기게 되었습니다.

1.현 상황에서 대처법

2.근무를 유지할 경우 월급의 적정선

이 두가지가 고민입니다.