퇴사자 일할계산 방식에 대해 문의드립니다.
일단 근로계약서는 주휴수당이 포함되어있는 임금 형태이구요
만약 근로자가 23년 8월 10일 입사하여 15일까지 근무 후 퇴사할 경우
이분이 실제 일한 10(목), 11(금), 월(14), 15(화) 이렇게 4일만 일할계산을 해야되는 건지 궁금해서요.
답변 부탁드립니다..
월급/31*4 이렇게 계산해야되는게 맞을까요?
미키쥐
2023.09.05 11:53
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 | 2023.09.12 | 497 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인정받을수있을까요? | 2023.09.12 | 134 | |
| 근로시간 | 주4일근무 연차일수 | 2023.09.12 | 682 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2023.09.12 | 179 | |
| 기타 | 연차수당 | 2023.09.12 | 115 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 문의드립니다. | 2023.09.12 | 303 | |
| 휴일·휴가 | 아동복지시설인데 상시인원이 몇명으로 될까요? | 2023.09.12 | 120 | |
| 휴일·휴가 | 토.일.공휴일 근무 휴무일 겹치는 경우 문의 | 2023.09.12 | 602 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련 질문드립니다 | 2023.09.12 | 378 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 및 계산 문의드립니다. | 2023.09.11 | 220 | |
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