전북지역 사회복지시설입니다.
이용자 세탁업무에 대한 내용으로
위생원과 업무대리자인 운영지원팀 사무실 직원들이 주말에는 휴무라 출근하지 않으니
생활지도원들이 업무지원을 해 주도록 지시하였는데 여직원들(생활지도원 8명)은 거부하며 하지 않겠다고 합니다.
직원별 업무분장이 따로 있지만 그외 서로 협조하는 업무에 대하여는 시설장이 지시하여 함께 일 처리를 하도록 할 수 있다고 보는데
이게 부당한 업무지시인지 아니면 정당한 업무지시임에도 집단행동을 하는 여직원들의 징계사유인지
취업규정에는 정당한 사유없이 관리자의 업무지시를 거부하는 자는 규정에 따라 징계처리한다라고 되어 있는데
이 상황이 지금 2개월째 지속되어 해결의 실마리가 보이지 않습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 토요일 격주 근무 | 2023.09.21 | 397 | |
| 여성 | 출산휴가+육아휴직 중 부가급 지급 기준 | 2023.09.21 | 295 | |
| 기타 | 정치자금 세액공제 | 2023.09.21 | 81 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불및 퇴직금 미지급 | 2023.09.20 | 306 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴직 후 복직시 연차 개수 계산 | 2023.09.20 | 961 | |
| 임금·퇴직금 | 보수월액 변경관련 문의 드립니다. | 2023.09.20 | 548 | |
| 임금·퇴직금 | 주15시간 미만 아르바이트(일용직)1년이상 근무 퇴직금 | 2023.09.20 | 917 | |
| 산업재해 | 산재처리 된 근로자의 보험 존속 여부 | 2023.09.20 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 이직 및 퇴직금 관련 문의 드립니다. | 2023.09.20 | 189 | |
| 최저임금 | 기본급 최저임금위반 문의 | 2023.09.20 | 503 | |
| 근로시간 | 경력 인정 기준의 차별적인 적용으로 인한 피해 | 2023.09.20 | 874 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 신고를 했는데 접수 상태에서 민원취하를 해버렸습니다. | 2023.09.19 | 462 | |
| 근로시간 | 시급제 해외출장 근로시간 계산 | 2023.09.19 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 입사시 매월 발생 연차 | 2023.09.19 | 178 | |
| 근로계약 | 재택근로자 근로계약 | 2023.09.19 | 110 | |
| 직장갑질 | 사직사유 변경요구를 합니다. | 2023.09.19 | 898 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 경비원 격일제 임금계산 방법이 궁굼합니다. | 2023.09.19 | 1027 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 조건 | 2023.09.19 | 404 | |
| 해고·징계 | 부당해고와 해고예정수당관련해서 문의드립니다. | 2023.09.18 | 606 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 | 2023.09.18 | 268 |