초과근무수당 문의

저희 회사 규정과 제 근로계약서에 초과근무 시간은 1일 4시간 1달 20시간을 초과할 수 없으며 만약 초과하여 근무 시에는 반드시 사전에 서면으로 허가를 받아야하며 허가서 없이 근무한 것은 인정하지않는다라는 문구가 있으며 바로 옆 서명란에 제가 서명을 하였습니다.

규정에는 사전에 서면으로 허가를 받아야한다고 되어있고 원장은 특정 업무만 초과근무를 인정하기 때문에 초과근무를 하지 말라고 하였습니다.

그래서 저는 초과근무를 해야함에도 사전에 초과근무신청서를 제출도 못하는데

1. 저 규정대로 초과근무신청서를 사전에 제출 못했음에도 초과근무 수당을 받을 수 있나요?

2. 한달 20시간만을 인정한다고 하는데 그 이상근무한 것에도 초과근무 수당을 받을 수 있나요?

(회사에서는 야근을 인정하지 않는다고 빨리 퇴근하라고 하나 여러개의 일을 주어 어떻게서라도 빨리 끝내라, 언제 끝나냐는 등 제가 그 시간안에 끝내기에는 무리가 있다고 하여도 계속 압박을 줍니다.)