안녕하세요?

저는 노조위원장 입니다.

"회사경조금" 관련하여 [규정집]에는 경조구분,경조사항에 따른  경조금액이 정의 되어 있지만,

"회사경조금" 소멸시효는 [취업규칙],[회사규정집],[단체협약] 어디에도 정의 되어 있지 않습니다.

이전에는 소멸시효를 적용하지 않고 지급하였으나,

최근 회사에서 [상법] 제64조를 근거로 소멸시효 5년을 적용하여 

경조일 기준 5년이 초과한 경조금에 대하여  지급을 거부하는 사례가 발생하였습니다.

제가 확인한 바로는 근로기준법상 임금에 해당되지 않는 [근로관계로 인한 금품] 이므로 

「민법」 제162조 채권의 소멸시효인 10년이 적용되는 것 으로알고 있습니다.

"회사경조금" 소멸시효가  [취업규칙],[규정집],[단체협약] 에 정의 되지 않을 경우 

소멸시효가 몇년인지, 근거는 무엇인지  문의 드립니다.

답변 기다리겠습니다.

감사합니다.