미지급된 상여금을 받을수있나 질문했던 사람입니다.
강제적인 동의서의 기준이 어디까지입니까?
또, 강제적이었다면 법적대응을 위해 어떤
근거자료를 구해야 합니까?
전직원의 동의를 구한게아니라 주임급이상의 사원들만
회의에 참여하고 평사원에게는 일언지하 사규개정의 말
한마디 없이 사규개정을 위해 서명을 한경우는 어떻게되는지요?
두서없는 질문 죄송합니다.
강제적인 동의서의 기준이 어디까지입니까?
또, 강제적이었다면 법적대응을 위해 어떤
근거자료를 구해야 합니까?
전직원의 동의를 구한게아니라 주임급이상의 사원들만
회의에 참여하고 평사원에게는 일언지하 사규개정의 말
한마디 없이 사규개정을 위해 서명을 한경우는 어떻게되는지요?
두서없는 질문 죄송합니다.
