2017년 4월 17일 입사했고 2020년 6월 30일 퇴사합니다.
연가를 퇴사 전에 몇 일까지 사용가능한지 알고 싶습니다.
---
제가 입사 후 사용한 연가일 수는 아래와 같습니다.
2017년 8개
2018년 15개
2019년 15개
------------------------------------------------------------------------
올해 받은 연가는 16개이나 6월 30일 퇴사 시 회개년도 기준 10개만 사용하고 퇴사할 수 있다고 들었는데 이것이 맞는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 사직서 제출후 30일 인수인계기간 1 | 2020.06.04 | 1550 | |
| 해고·징계 | 사직서를 적었지만 사규위반으로 징계위원회 때문에 퇴사못한다. 1 | 2020.06.04 | 1357 | |
| 휴일·휴가 | 하계휴가 관련 문의 건 1 | 2020.06.04 | 609 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무시간 수당문의입니다. 1 | 2020.06.04 | 91 | |
| 고용보험 | 60세이상 고령자 고용지원금 신청조건 1 | 2020.06.04 | 2583 | |
| 고용보험 | 대학교에서 조교로 근무 후, 퇴직 예정입니다. | 2020.06.04 | 1324 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금관련질의드립니다. 1 | 2020.06.04 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2020.06.04 | 98 | |
| 고용보험 | 이직 후 실업급여 수급 조건 질문 1 | 2020.06.04 | 3555 | |
| 근로계약 | 근로계약서가 이상해요.. 1 | 2020.06.03 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 회사측에 야근수당 요청시 필요한 법적근거자료에 관하여 문의드... | 2020.06.03 | 454 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건 관련 문의 드립니다. 1 | 2020.06.03 | 914 | |
| 휴일·휴가 | 2018/8/1~2020/6/2 연차일수 2 | 2020.06.03 | 127 | |
| 근로시간 | 연잔근로수당 1 | 2020.06.03 | 193 | |
| 기타 | 근로계약서 미작성 처벌에 대한 결과 2 | 2020.06.03 | 1212 | |
| 휴일·휴가 | 시간급 근로자의 근로자의 날 수당 지급 문의 1 | 2020.06.03 | 232 | |
| 근로시간 | 휴게시간 근무 연장수당 지급 관련 1 | 2020.06.03 | 739 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부여, 연차수당 지급, 대체 휴무 1 | 2020.06.03 | 676 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 조정을 압박하는 회사, 어떻게 해야 할까요? 1 | 2020.06.03 | 2247 | |
| 기타 | 윤리서약서 및 신원보증보험 1 | 2020.06.03 | 483 |
1년 미만 근무기간 중 매월 개근시 발생하는 연차휴가의 적용은 2017년 5월 30일 이후 입사자부터 적용되므로 귀하께서 2017년에 사용한 연차휴가는 아마 가불 형식으로 사용한 것이 아닌가 싶습니다. 귀하의 경우 입사일 기준으로 판단했을 때 2020년 6월 30일 퇴사일 현재 발생한 연차휴가는 총 45개가 될 것 입니다.
물론 회계연도 기준으로도 부여할 수 있으나 귀하의 경우는 입사일 기준 부여가 더 유리하므로 입사일을 기준으로 연차휴가를 계산해야 하며 따라서 45개에 기사용한 38개를 제외한다면 7개의 연차휴가가 남아있다고 보실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.