부당해고로 여러 가지 어려움을 겪고 있습니다.
실제 사업주와 명의 사업주가 다릅니다.
면접을 보고 채용을 결정한 사람은 실제 사업주인데
해고통보를 하거나 여러 불법 행위는 사업자 등록주인 명의 사장이 하였습니다.
이럴 경우 두 사람 다 처벌할 수 있을까요, 아니면 명의사장 한 사람만 처벌할 수 있을까요?
부당해고로 여러 가지 어려움을 겪고 있습니다.
실제 사업주와 명의 사업주가 다릅니다.
면접을 보고 채용을 결정한 사람은 실제 사업주인데
해고통보를 하거나 여러 불법 행위는 사업자 등록주인 명의 사장이 하였습니다.
이럴 경우 두 사람 다 처벌할 수 있을까요, 아니면 명의사장 한 사람만 처벌할 수 있을까요?
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 숙박 음식점업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
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휴일·휴가 | 연장근로 문의 1 | 2024.04.19 | 69 | |
휴일·휴가 | 휴가일수 | 2020.12.21 | 69 | |
노동조합 | 선거관리 1 | 2019.09.30 | 69 | |
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근로시간 | 문의 1 | 2016.01.11 | 69 | |
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임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 도입시 희망근로자만 가입가능한지 여부 | 2024.05.07 | 68 | |
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