퇴직금 관련 문의드립니다.

안녕하세요. 문의드릴께 있어 상담글을 올립니다.

일단 저는 21년 07월부터 22년10월(17개월)간 

마트안의 정육점에서 일을 하였고,

처음 근무는 2개월간 급여330만원,월 휴무5회로 근무하다

사장님의 개인사정(다른매장인수떄문)으로 소사장제를 권유하여 15개월간

그렇게 근무하였습니다.

 

우선 근무장소,근무시간,관리방식등등은

사장님꼐서 정하거나 정한대로 그대로 17개월간 근무하였으나

사장님께서는 현재 아예 제가 사장이었다 라고 주장하는 상태입니다.

사업자는 사장님명의이고

중간에 핸드폰을 잃어버려서 가지고 있는내용이라고는 22년07~12월(6개월)

간의 카톡내용이 전부입니다.

카톡에는 지각하거나 조금 늦을것같을 때 보고, 일 매출 보고,고기의 상태나 신선도 지적,

등등의 내용이 있습니다.

 

1인매장이라 왠만한 발주관리,재고정리,재고조사 까지 혼자 다 한 입장인데

 

근로복지공단에 카톡내용을 제출하니

사장님 측에서 카톡내용을 제출하였는데

제가 ''사장님의 통장에서 얼마얼마 출금하시면되고

얼마얼마 어디업체 입금하시면됩니다.''라고 한 내용때문에

제가 직원이 아니라고합니다.

저는 재고와 미수금을 맞춰 관리 한것인데

이게 문제가 되는 부분인지 싶습니다.

 

정육점 1인매장의 특성상 모든 걸 거의 혼자 하는 입장인데

그것때문에 제가 아예 사장이 되는것인가요?

 

궁금한점은

1.현재 진정취소하였고, 민사소송을 하려고 합니다.

가능할까요?

 

2.17개월간 약 평균급여가 380만원이었고

거의 월1회 밖에 쉬지못하였습니다.

주휴수당요청 가능할까요?

 

3.사실상 성과급제라 퇴직금이 얼마인지 모르겠습니다.

사장님께서 근로용역 사업소득으로 300또는 350으로 신고하셧고

실제로 받은금액은 17개월간 월평균 380입니다.

 

4.근로계약서,급여명세서등 어떤계약서도 없이 구두로만 하였는데

감독관은 저에게 왜 근로계약서 없냐고 하던데 이것도 제 잘못인가요?

 

5.17개월 근무 후 그만두고 사장님이 니가 관리자였으니

거래처미수금을 니가 가져가라 원래 그렇게하는거다고해서 그렇게 하고

빚때문에 개인회생중입니다.

그런데 지인이 미수금을 왜 인수하냐고 하던데

이것도 제 잘못인가요?

 

답변 꼭 부탁드립니다. 현재 너무힘든상태입니다...